怎样的大力度才能降低漏报率呢？

dearhang

为了进一步提高我院医生的主动上报医院感染病历的意识，我科从今年一月一日起至七月十二日至，共调查出院病人36541人次，其中调查出发生院内感染病历206份，其中自报90份，漏报126份，其中漏报率最高的科室为我院的几个外科如，腔镜外科，肝胆包虫科，泌尿科等，那么相对于我院院感的重点关注的科室如几个ICU，漏报情况并不是很高，那么，对于上述的漏报情况，我们下一步的措施是什么呢？有几个备选项，看大家还有什么好的建议能提高一下我们的外科大夫的院感上报意识呢？
如果选择其他的老师，请说明具体的情况，谢谢
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1.  加大上报院感的培训23.66% (110)2.  对漏报科室或主管医生进行经济处罚19.14% (89)3.  向全院通报漏报较高科室或个人，已对其进行警示23.01% (107)4.  对漏报较高的医生暂时调离原岗，在院感科工作一段时间2.15% (10)5.  定期对漏报较高的科室或个人进行不定期的抽查，再次发现将予以重罚18.06% (84)6.  与个人或者科室的年底评优挂钩，如再次发现将取消其参选资格9.46% (44)7.  其他4.52% (21)您所在的用户组没有投票权限

感染, 外科, 下一步, 感染病


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石磊--wxmsl

我选其他，强制性的措施往往会适得其反！

猛虎蔷薇

漏报率...虽然已经不是一个很强调的指标了，但是仍然值得我们去关注。
1、加强培训熟悉掌握诊断标准是必须的；
2、不能光扣钱，开会的时候点名漏报率较高的科室并公布住院号给科室主任，他们会回去强调的，效果可
   能比院感科同事直接去更好；
3、对于积极上报的临床医生，季度或年度应该给予奖励；
4、减少漏报，需要院感人多到科室巡查，多去关注发热、送检、术后患者（这些名单你都有吧）。
5、联合多部门，如医务科、护理部、质控组之类的部门一起检查，减少漏网之鱼。

暂时就想到这些了，欢迎补充。








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黑旋风
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草原星空

不知我说得对不对，您科室在做这个回顾性调查之前，应该就有了自己的处理方案。之所以做这个调查是因为有些科室屡教不改，还是不知道哪些科室的漏报现象严重？如果是前者，处罚是必要的，如果是后者，先礼后兵，再次的回顾性调查验证其依从性。科主任的管理是关键，要处罚医生，那科主任是不是也得陪同？最好起到杀一儆百的作用。纯属理论，实施要三思！




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黑旋风


严重赞同！ 

发表于 2012-7-17 11:54




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黑旋风
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很给力!




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热带雨林2010

我觉得一在全院通报毕竟大家还是比较要面子的，二必要的经济处罚还是会很有效的。

香山朗月

加强培训时必须的，有的大夫是没有这个意识；挂网公示有一定的效果，毕竟大夫和科主任都爱面子；最后罚款这一招有时候我们也使用，比如有个科室某种药物明显不合理使用，扣罚了主管大夫和科主任。结果好几种使用量不大正常的药物在下月立即讲了下来（药学部资料）






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孩子他爸

奖惩措施很必要，有些临床医生惰性很大，光是提醒是没用的

高山大海

我选1、2、3，我们平时是按1、3做的，但是还是有漏报现象发生，主要是科主任及医生对院感工作不够重视。我们院感科的工作经常是孤军奋战，没人重视，和领导沟通也无效，工作没法开展，无奈。

kyyk

漏报现象发生，主要是科主任及医生对院感工作不够重视。应先与主任沟通，提高主任的院感防控意识，工作才能开展。

兰贵人

我也选了其它。其实要降低漏报率，院感科要加强自身的工作力度，要做前瞻性调查，这样可以大降低漏报的发生。再说院感重要的是在预防，如果只是回顾性的调查，查出来院感病例意义也不大，不能有效预防医院感染暴发的发生。