重点科室每月的院感质量检查考核工作有谁参加？

dearhang

各位老师好，我院院感办的主任及专职人员均为护士，每周4-5次去临床科室发现问题，当面反馈。每月对重点科室进行一次院感质量管理考核，考核结果与科室绩效挂钩，每次我们两个人去检查，总感觉效果不好。请教各位老师贵院此项工作是如何开展的？可否抽院感委员会人员与我们共同进行考核？



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谷子


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发表于 2013-11-4 17:00




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谷子
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爱做梦的猪宝

我们加上主任就4人，每月质量检查一次，主任和我们一起去重点科室。

平时下课督导由专职人员负责各自的科室，有专门的登记本并反馈给科室负责人，不论平时还是月质量检查都与绩效挂钩。

但是我们在绩效分数里面所占比不大，所以即使扣了也不能引起重视，反而大家的排斥心里会很强。

此次在湘雅学习得到启发是督导重于检查扣钱，让科室感受我们的存在帮助解决问题，排忧解难的，我们不是敌人是盟友。

回去后，想想如何落实，如何更好的解决实际存在的问题。

共同努力

liu1724

我和你们医院基本一样，每次检查都是院感科两人，总感觉效果不太好，明年想请质控科长参加考核，也不知道人家愿不愿意参加。。。

1577738958

我认为检查发现问题后要进行经济处罚才行，光是检查说说没用的，我们就是这样处理的效果不错呢

廉江林

我们也是院感科去检查，但我是人多一点咯，有五个呢

cjl燕子

院感委员会人员里有各部门的人员，应该让他们共同参与考核，亲身体会体会。

好好学习LP

同意：我认为检查发现问题后要进行经济处罚才行，光是检查说说没用的，

谷子

重点科室我们也是院感科的人员去查房，力度还是可以的，护理上也会带着查。

紫晓雪

路过学习    谢谢     

1426149787

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