CSSD新任护士长好牛！

色色 · 发表于 2011-5-3 22:21:10

回复 1# 磁湖之春

和护理部沟通，由护理部处理好了

时梅英 · 发表于 2011-5-3 22:21:11

我个人认为凡是有争议的问题，就不是单方面的问题，首先调查清楚问题存在的具体原因，然后再给与评价。

千千静听 · 发表于 2011-5-3 22:21:12

2楼、3楼领导好牛哦！您别说撤掉护士长、更别说扣分，如果遇到开水不怕死猪烫的护士长，您撤就撤呗，扣就扣呗！能解决问题吗?
欣赏13、14、15楼领导！！遇到你们这样的工作方法，所有问题都能迎刃而解！
有哪个护士长不想把工作做好！

13471936812 · 发表于 2011-5-3 22:21:13

本人就经常受供应室护长的气，深有体会

家有小溪 · 发表于 2011-5-3 22:21:14

CSSD真的不是大家想像的那么简单，全院没有哪个科室不涉及，后勤总务护理部，院感科应该给予支持而不是指责！谁不想把工作做好？

LM197702 · 发表于 2011-5-3 22:21:15

我个人认为凡是有争议的问题，就不是单方面的问题，首先调查清楚问题存在的具体原因，然后再给与评价。

蒙蒙雨66 · 发表于 2011-5-3 22:21:16

支持千千静听老师的看法

大平 · 发表于 2011-5-3 22:21:17

[quote][/quote]我认为供应室也是有一定的困难的，如果给供应室护士长解决人员、地方、物资归属问题，解决运行链问题，所有的敷料都归供应室来打包、灭菌都不是问题，都能解决。不能把问题都扔给供应室，供应室护士长应下来就说她好，不应下来就不好，应该看到实质问题。
14#楼老师说的非常的到位，供应室的许多困难也需要解决，如果是因为人员、地方等问题的话，这位护士长有她不接收的理由，但如果不是，那么这位护士长就不对了。

王小苗 · 发表于 2011-5-3 22:21:18

大平发表于 2013-12-6 20:54

登录/注册后可看大图
我认为供应室也是有一定的困难的，如果给供应室护士长解决人员、地方、物资归属问题，解决运行链问题，所有 ...

谢谢对消毒供应中心护士长的理解，很多事情不是消毒供应中心不去做，而是没法做，人员、场地、福利待遇问题都没有落实，怎么干啊！辛亏我有个好的领导，我提出的问题都能满足！

xiaohuihui · 发表于 2011-5-3 22:21:19

光知道嫌乎人家不作为，不去实际调查一下供应室存在的困难，谁不想把活做好。