感控科如何开展业务学习

XIAOJING · 发表于 2016-2-25 21:05:20

我们科室没有什么业务学习，只靠自己通过论坛学习来提高自己。

云中燕 · 发表于 2016-2-25 21:05:21

我们科两个人，均是自学为主。

石头2015 · 发表于 2016-2-25 21:05:22

业务学习非常必要，最近科室也准备规范，很及时的帖子，学习了大家很好的方法，对于一些积极性不太高的老同志，可以允许阅读文献，谈谈自己的感受，对于高级职称的同志，可以要求高一些。培训的形式可以是讲课或看视频。培训的地点可以是在办公室或临床科室。大概的内容可以有：
1、外出培训的汇报；
2、法律法规、规范、指南、书籍的学习；
3、文献的学习；
4、新业务、新情况的学习或讨论。如近期寨卡病毒病的防治内容。

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咪咪宝贝 · 发表于 2016-2-25 21:05:23

我们也是，科室人员少，基本上是自学。

青杠虎 · 发表于 2016-2-25 21:05:24

我们就一人，平时通过上海论坛或网络或书籍或法律法规进行学习，没有指定科内学习培训计划哦。

阿赛叶 · 发表于 2016-2-25 21:05:25

每周一次，学习规范制度。

茶韵幽香 · 发表于 2016-2-25 21:05:26

石头2015 发表于 2016-2-26 16:11
业务学习非常必要，最近科室也准备规范，很及时的帖子，学习了大家很好的方法，对于一些积极性不太高的老同 ...

赞同您的观点，相信感控科在营造这样的文化氛围下，积极性不太高的同志一定会被带动的！

fumin · 发表于 2016-2-25 21:05:27

我们科室都是自学，然后，每年有一次外出学习的机会，确实，知识很不系统，只能边学边干。

snhszyy · 发表于 2016-2-25 21:05:28

没有固定的业务学习时间，科室只有2个人，工作相对分工，有疑问时上论坛来讨教。我们也是这样操作的。

茶韵幽香 · 发表于 2016-2-25 21:05:29

snhszyy 发表于 2016-3-7 17:25
没有固定的业务学习时间，科室只有2个人，工作相对分工，有疑问时上论坛来讨教。我们也是这样操作的。

人少了也只能是靠自己了，现在只要想学，资源都比较丰富的，例如，年会视频医会在线、论坛、微信、各种感控相关书籍也越来越多，相比以前，真的是好多了啊！