【讨论】新引进的院感人员是如何成长的？

小点点

我到院感科快1年了，刚到院感我不知怎样来学习，就到处看，问找书学习，在参加了一次学习班后得知咱们的论坛，我高兴坏了，从此后论坛就是我学习得最好的老师，在此也感谢斑竹及高管给我们院感人员提供了交流的平台。:ketou :ketou :ketou :jump :jump :jump

黄冬雪儿

向一枝梅老师学习！努力工作吧。

chenjin

医院感染管理的灵魂是管理，所以新到院感科的人我觉得都应该接受管理知识方面的培训，毕竟这在实际工作中能给你避免了不少走弯路的麻烦。

minqih

1# 木瓜
我刚进院感时，就遇到了采样不会，但没有人教我，只好自己到别的医院去学习，真的感觉无助！这也体现不重视院感，好在临床我比较熟悉。希望在我退休前能够带教年轻人，少走弯路。

二进制

本帖最后由 二进制 于 2010-10-8 13:17 编辑

目前医院感染管理专职人员的成长都有一段“瞎子摸象”的辛酸史，个人认为医院感染专职人员的成长主客观都很 ...
楚楚 发表于 2007-4-26 05:18
                               
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认同2#楚楚管理员老师的观点，对于新引进的院感人员说来，首先条件是非常重要，其效果是完全相反的两回事，一方面能好、快适应院感工作；反之则出现“滥竽充数”、“得过且过”混日子的。

windancer407

看完楼上的观点，后内心就一直回荡着“论坛是我家”这话，这家里真温馨，可以学习到很多东西。我几天不接触论坛就感觉自己像少了点什么，