应该挑选什么样的护士来院感科？

幸福 · 发表于 2008-6-21 11:03:30

[h1]回复 #31 月光海岸的帖子[/h1]

谢谢月光老师的鼓励，我会坚持下去的，努力做我应该做的事，让他们说去吧，时间会验证一切的，是金子终究都是光亮的。:handshake

xiaolongnv · 发表于 2008-6-21 11:03:31

原帖由幸福于 2008-6-24 16:50 发表

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作为感染办的主任，想放开手脚干点事怎么这么难呢？跑得快有人敲头，坐下来有人打屁股，左右为难啊！这就是院感人:'( :L

那就不快不慢呗;P
好好悟悟老祖宗的“中庸”之道:lol

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悟得好！

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婉若秋水 · 发表于 2008-6-21 11:03:32

原帖由 月光海岸 于 2008-6-24 19:43 发表

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不要灰心，面包会有的，一切都会有的！

随着医院管理理念的转变，医院感染管理科的地位一定会逐渐得到提升和重视！

希望幸福老师在工作中始终保持幸福感!:)

dqh2007 · 发表于 2008-6-21 11:03:33

[h1]回复 #30 月光海岸的帖子[/h1]

同意同意,我们都在期待着!

伍六一 · 发表于 2008-6-21 11:03:34

平常心，平常心:) :)

攀峰 · 发表于 2008-6-21 11:03:35

我们想的都很美,事与愿违,感染科根本没有权力去选择.悲哀!:'( :'(

攀峰 · 发表于 2008-6-21 11:03:36

[h1]感染控制人员选择建议[/h1]

1:虽然没有权利选择合适人员,但是可以提出建议,而且护士,医生,检验,计算机人员都要经过系统对感染控制和各方面知识的培训 ,合格后方可胜任此项工作.
2:人员的选择要考虑,资力,经验,学历,临床的时间,年龄,性别,兴趣爱好,责任心,事业心等,这都是关系到感染工作的后期能否发展因素之一.
3:人员如果是老弱病残,知识薄浅,青年人觉得没有出息,没干头,事业心不强等,那么感染工作肯定受到影响.停滞不前,原地踏步,待毙.
4:科学选择人员,感染工作会是芝麻开花节节高.

heyuhuan · 发表于 2008-6-21 11:03:37

[h1]回复 #1 缭绕的帖子[/h1]

选一位年轻女医生来,也许阻力小点