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楼主: dearhang

演练与推演

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发表于 2013-11-22 10:58:10 | 显示全部楼层


面推演和实际演练,我认为两种形式(推演与演练)两者缺一不可。当然我们实际工作中采用的桌面推演形式较多,无论从督促或是感控工作要求科室演练能力,认为比较便捷想了解临床科室医护人员对传染病及医院感染暴发应急演练理论知识掌握的程度,但是从医院感控管理角度我们每年都计划并举行实际应急演练2次。(人感染H7N9禽流感、食物中毒)如:今年曾与120急救中心联合举行人感染H7N9禽流感应急演练,各相关部门领导都在场,考核大家实际操作能力、物质准备情况,各部门之间的协调和处置能力及善后处置能力等,效果反响很好。
演练效果真是考验了之前先在医院层面上已经多次组织专题会议及培训,利用一个








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发表于 2013-11-22 10:58:11 | 显示全部楼层


习了,我们准备写演练方案,到科室实战一下,看看效果






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新手上路

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发表于 2013-11-22 10:58:12 | 显示全部楼层


1  我们是先几人作为一个小组,拟定一个题目,然后进行讨论,把大家的意见与建议汇总。
2  将汇总结果按先后顺序排序号,制定应急预案的标准流程,进行口头演练。
3  口头演练熟悉之后,再进行下一步的实战演练。
4  通过这样的学习考查,遇到突发事件时,大家相互配合默契,有条不絮应对。
5  充分提高了对抗风险的应急能力。






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论坛元老

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发表于 2013-11-22 10:58:13 | 显示全部楼层


演练就是演习,但评审条款中要求有演练脚本,我想是不是您说的推演呢?






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发表于 2013-11-22 10:58:14 | 显示全部楼层


学习了,写好演练方案,组织各部门真实地进入状态中......从急救车的准备到位以及急救技能的发挥。提升大家对突发事件应急应变能力。






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发表于 2013-11-22 10:58:15 | 显示全部楼层


真正进行演练,参与人员影响肯定是深刻的,其他人员就不好说了。






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