怎样才能让医生及时报告院感病例，有好的方法吗？

细雨润竹

回复 10# 小雨点儿


    谢谢小雨点老师的分享，受益匪浅，有一点探讨：每天关注一下病人体温，这是个发现问题的好办法，但如果住院病人多，这样每份病历打开来查，工作量较大，也比较费时，您在这方面有什么捷径吗？

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我想：如果查看测温本看有发热病人再抽查病例是否比翻看每本病例省时呢？

春天小草

我们是查检验科的报告单，再看护理部的三测单，发现感染病例，和医生沟通都能及时报的，如不报每漏报一例罚款50元，但我觉得还是少罚为好。

张淑敏

培训是行之有效的方法，但也离不开院感转职人员下科室督察，其次是院感监测员的配合，缺一不可。

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我院有的科主任很重视亲自上报院感病例，有的科室不当回事。对这样的科室下去查病史，看究竟有没有？如有则补上，如果再发生有而不报的情况，则采取相应措施，如与奖金等挂钩。

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网上直报以后，我们医院的漏报现象很少很少了。我想主要是要让医院觉着方便省事。临床医生非常忙碌，有时奖罚也不是办法，只有方便他们，才是最好的办法。

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我们是提示、奖惩相结合，但是惩罚相对较少，所以医生的自觉性还是不太高。

黄冬雪儿

非常感谢各位老师的教导，我准备让分管领导在院周会上对不积极报告的科室予以批评。看看有没有效果。

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我的做法类似于14楼的老师是以主动出击为主，多查微生物室的报告，提供感染线索，根据线索到相关科室与经治医师沟通，了解病人的情况，感染率勉强达到！

LUOLUO

努力吧，感染病例报卡的主动性不是一天两天可以提起来的。首先你必须掌握标准，主动出击。等在办公室是不行的。关注病程记录、用药情况、病原学送检情况、感染相关的放射检验检查项目、病人体温、伤口换药情况等。至于与医生的沟通，不是一沟就通的，也需要长时间的历练。其实医生是明白的道理的，你要让他们认可你，那你说话必须有一定的专业性，要以理服人。