职业暴露后如何分担责任

yhy2208

我觉得发生职业暴露谁也不愿意,我们需要人性化管理，医院发生职业暴露， 由院感科审核签字，医院埋单.

在云端

关于这一点，真的很麻烦，医院出于人文关怀的角度出发，应该支出全部的检验、预防及治疗费用，但有时候真的很无奈，我们医院一个科室曾经在一个月内相继发生3例职业暴露，而同期另外一个科室一周内2例梅毒暴露，而且暴露源是同一病人，从这一点不难看出，医院良好的人文关怀不能很好地减少职业暴露的发生，相反纵容了医务人员的违规操作。我们医院也想作一个责任划分，同时也涉及到费用的共同承担问题，看了上述老师的贴子，觉得还是医院全额承担的好，毕竟医务人员是弱者，而且也是工伤，从另一个角度出发，这个责任又如何好划分？如果防护用品齐备的话，可以说绝大多数的职业暴露都是由于医务人员未执行职业暴露防护制度引起的。责任的划分也给感染办带来更大的工作量，更多的磨擦。

monkeywdl

全埋单吧。以人为本，为了职工的健康。就是少发奖金，也要买下，含实习生及工友。

老朽

职业暴露后的关键任务不是分担责任，而应该是：
1、根据暴露源的情况尽快对工作人员进行必要的跟踪监测、用药，尽最大努力把损害降到最低水平，尽可能保证职工的健康。
2、是根据实际，查找原因，汲取教训，做好案例教育，避免类似的事件再次发生。

至于如何分担责任，这，我认为是次要的。

niujialan

有一些职业暴露确实很难杜绝！我同意此建议。

金碧辉煌

我们是全买单，但是要科室进行组织讨论，提出改进措施

飞舞

赞成老朽版主的观点。关键在于把损害降到最低水平，查找原因，吸取教训。我们医院首次的检查、疫苗、治疗费用也是医院买单，追踪的后续费用不大清楚，是保健科在操作。

丶落雪

这个帖子我全部看完了，感触很深，有的医院很人性化，有的医院这方面考虑的较少，我们医院居中吧，还是得继续努力，让领导真正转变观念，关心职工切身利益，设身处地的为大家着想。