明年或今后，我们究竟应该怎样做院感？

dearhang

这是2年前我的分管院长向我提出的一个非常深刻的问题！为了回答这个问题，我已思考了2年！
         胡教授在各种课件中，已经提到，中国的感控应该有新思路！
         我也在本论坛看到很多会员抱怨感控工作难做，且不去管外部环境如何，我们现在做的——我们的工作方法，我们的工作内容是否符合医院管理的需要还是——流于形式？是无用功？
      难道，我们就永远这样磨下去了吗？多选投票: ( 最多可选 4 项 ), 共有 260 人参与投票1.  加大处罚力度，加强监督，用严格的制度约束医护人员的行为2.  熟读各种规范指南，以依据规范临床的操作3.  淡化警察形象，推广感控意识，营造感控的专业氛围4.  以科学的监测方法，用数据说话您所在的用户组没有投票权限


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江边一碗水
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红豆

投票,老师一直思考中国的感控应该有新思路.希望在你们专家的带领下,医院感染工作进入一个新天地.
:lol

控制感染

投票．赞成第２、3和第４项。中国的感控应该有新思路！希望在胡教授、李六亿教授、任南等教授专家的带领下,医院感染工作进入一个新天地！:run

gjs661

投票，2、3、4都选了。外加1，1虽不是最佳选择，有时不可或缺，特定时期，配合使用。

星火

科学的监测方法，用数据说话。
现在医院已经比较现代化，医护人才也很高层次了。比如，临床要博士，护理要本科还招聘等。
据说日本医院没有专业感控人员，靠医护人员利用自己时间报告数据向地区大学研究室，靠自觉控制预防医院感染？
目前的感控靠少数人督促是被动的？理想是人人具有预防感染的理念，成为每一个人自觉的行动！
预防可以控制的感染，除教课书教育外，在医院的教育培训是很关键的。好的意识和理念是感染预防的希望所在！

茉莉花开

34项啊！希望明年能有好的起色。

学海无涯

加大处罚不利于创建和谐环境；院感人熟读规范可以，但临床依从性不够；淡化警察形象，营造医院感染气氛，我们目前无法达到，是较长时间的理想追求。因此只选了4。

幸福

我选了3、4项，希望我的工作新年有新的起色和亮点出现。

acqrmyy

我认为这四项都很重要，是明年工作的主要内容。