请问各位供应室护士的待遇如何，医院开展绩效工资，供应室的奖金怎么计算

星梦78 · 发表于 2009-5-30 02:24:10

拿医院的平均奖，医院统一核算，按标准，供应室确实成本很高，临床总是说费用太高，入不敷出，后来医院统一核算。

小白杨 · 发表于 2009-5-30 02:24:11

供应室的核算应该占奖金的50% 而不能占全部

fygy · 发表于 2009-5-30 02:24:12

我们医院对消毒供应中心没有核算，跟行政一样拿平均奖。

紫色兔 · 发表于 2009-5-30 02:24:13

我们是和行政一样,拿平均奖

lisa天使 · 发表于 2009-5-30 02:24:14

供应室计算成本是应该的，但是不能与科室进行成本核算，这样科室会不用供应室清洗、打包、等等，只能增加不必要的管理。是否可以从工作质量上进行质控。

心飞燕 · 发表于 2009-5-30 02:24:15

我院供应室奖金和行政后勤一样拿平均奖护士长系数1.3护师1.0护士0.9工人0.8也和科室进行核算费用很低

小白杨 · 发表于 2009-5-30 02:24:16

供应室的奖金应该较高才对不能处于下游

lsw · 发表于 2009-5-30 02:24:17

我们是每月固定的，做多做少一个样，在医院处于下游水平，所以没有积极性。

左右摇摆 · 发表于 2009-5-30 02:24:18

我们医院也是这样，在供应室的奖金是固定的，干多干少一个样，没有积极性啊！我们对临床科室的用包还是收费的，但也是归医院的，因为和个人奖金不挂钩，有时候就缺少节俭意识！

toto · 发表于 2009-5-30 02:24:19

zuokan!!!!!!!