供应室奖金分配

金陵 · 发表于 2011-8-16 19:00:10

快乐宝贝520 发表于 2011-10-8 09:09

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我们也是拿平均奖的,还为临床科室清洗包布呀

包布的清洗应该归后勤或社会化管理，不应该还在CSSD。

李晓玲 · 发表于 2011-8-16 19:00:11

我们也是说的平均奖包布归供应室清洗

晓风残月 · 发表于 2011-8-16 19:00:12

太羡慕你们了，人多活少。我们有四台灭菌器，一台低温，只有两名灭菌员。一个萝卜一个坑，常常忙得水都顾不上喝。

凡想 · 发表于 2011-8-16 19:00:13

要独立核算，首先要计成本，你们人那么多，大包才（一般指手术室的剖腹包，骨穿包等）12元，中包（一般指妇产科的顺产包，刮宫包等）8元，小包（导尿包之类的）5元，你们肯定没有奖金，还要亏本呢！

酽酽 · 发表于 2011-8-16 19:00:14

要么争取拿平均奖，要么提高包的成本。某医院大包25，小包15，可以参考。

男丁格尔 · 发表于 2011-8-16 19:00:15

绩效考核与管理，似乎对于CSSD一直是很困惑的问题呦！

田欢欢 · 发表于 2011-8-16 19:00:16

是拿平均奖还是单独核算都要根据医院的实际情况而定，其实我们都想多多益善，但事实不是我们想的这样，你们现在的工作量就有两个消毒员，三个工人。很是羡慕。更多的情况是鱼和熊掌不可兼得。

不忙 · 发表于 2011-8-16 19:00:17

你们的收费太便宜了.光是灭菌不连清洗和包装及检测外消包都收10,不论大小.如果加完的话,还不得平均25左右一个

香草 · 发表于 2011-8-16 19:00:18

绩效考核与管理总有太多的困惑，我我们的绩效只有平均奖的70%。

/xinFreeの · 发表于 2011-8-16 19:00:19

人多事少轻松阿,奖金问题根据你们医院的情况来定就好了.