求助，院感科护士不公平的待遇应如何争取

晓芦 · 发表于 2013-7-4 13:36:10

这是我省的医院感染管理专职人员管理办法（试行）中规定的：
第八条　　感染管理部门负责人应当为感染管理专职人员。二级医院感染管理科负责人至少具备中级以上技术职称，三级医院感染管理科负责人至少具备副高级以上技术职称，熟练掌握医院感染专业知识，从事感染管理专业不少于2年。

老师，尽量争取，愿你有个理想的结果

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倪宏华 · 发表于 2013-7-4 13:36:11

这个问题要反复沟通，用政策和依据去争取.希望你能成功。

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青青小草202 · 发表于 2013-7-4 13:36:12

我们医院院感科主任也要求高级职称，护士竞聘与临床同等待遇。

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雪域采薇 · 发表于 2013-7-4 13:36:13

我们医院的感控科职称聘任是和临床一样的。我是在感控岗位晋级的副高职。

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黄颜磷 · 发表于 2013-7-4 13:36:14

这是医院领导的土政策，还得好好的沟通，本人考出高级职称到聘任经过6年努力才成功，加油！

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雪域采薇 · 发表于 2013-7-4 13:36:15

一个医院的感控和医务科、护理部是同等地位的科室。自己争取一下吧，因为晋级对于我们来说，很不容易。

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感染办董 · 发表于 2013-7-4 13:36:16

我们医院并不存在为哪个科室设名额的现象，只要够资格就能公平竞争。

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梦醒时分东宁县 · 发表于 2013-7-4 13:36:17

有上级检查或出问题时，领导反复强调院感与医疗、护理同等重要，不出事时，谁都不重视院感科。这样的院长真是无稽之谈。不过，毕竟胳膊拗不过大腿，还得慢慢争取吧，祝你马到成功！

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江南水韵 · 发表于 2013-7-4 13:36:18

三级医院评审标准中明确规定，院感科科长必须是高级职称，拿给院长看看。

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禅静思语 · 发表于 2013-7-4 13:36:19

县官不如现管，并不是每项规定LD都能按照要求来执行！老师的经历俺若干年前就经历过了。
与LD关系可以的话，争取也许有望，否则，白搭，调整心态吧。

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