假如让临床医生或护士短期照顾来院感科轮岗，有意义吗？

青城山

一跳，原来点评以后，内容会跑到被点评的帖子上，这个功能挺好的。
只是不敢随便点评了，是不是要专家级别、评委的才可以来点评。
普通会员要是有什么想法就直接回复给发帖人了！
不然点评和回复有什么区别呢？






[h2]点评[/h2]




safihu


经过你的点评，大家都看到区别了，挺好！ 

发表于 2011-7-31 23:55

望星空

一跳，原来点评以后，内容会跑到被点评的帖子上，这个功能挺好的。
只是不敢随便点评了，是不是要专家级 ...[/quote]
点评得挺好的。理不辨不明嘛。我倒是觉得用“点评”更贴切。点评是针对本帖，回复则是针对某人某事给予的回答。也避免了一部分的水贴。所以，不是什么专家、评委的专利，而是每一个会员都享有的权利。谢谢你的点评。

宁静的夏天

我觉得住院医规范化培训应该有医院感染轮转才好。

沧浪之水

非常赞同13楼忘忧草老师的意见！ 新上岗的员工可以来短期轮转是个好主意。

murmurs

我亦非常赞同13楼忘忧草老师的提议！ 新上岗的医务人员来院感科短期轮转。

幸福

您的想法和建议我很赞同并支持，现在有的医疗机构，把犯错误的医生和出现纠纷的大夫转岗到医院感染管理科临时工作，说实话人在心不在，效果不好。
我院现在医护奇缺，不会安排医生来感染管理科的。

嫦娥奔月

轮转的想法是蛮好的，但千万不要说是为了照顾之类的话。轮转是为了让临床的医护人员更好的了解院感工作的要求，更好的做好临床的院感管理。

乖乖

我认为轮转的想法很好，通过在院感科体念以后，回到临床能自觉遵守医院感染有关制度。

翡翠谷颢

非常赞同，这个建议太给力了，但是必须是经院感科同意的人员。

玉玲珑

这个想法挺好的，通过短期轮岗可以提高医务人员的院感意识，并且也让更多人亲身体会，了解院感科其实不是养闲人的地方。不过如果轮岗不是照顾性质，而是让新员工轮岗是否更好呢？就像医生、护士定科前都到各科轮转一样，也要求新员工（尤其是医生，因为实践证明，护士们的感控理念往往都比医生强）到院感科轮岗，作为岗前培训的进一步延伸，通过实践可以培养他们树立感控理念，对于今后步入临床工作打下良好基础。