有奖参与——请您为新职工上岗培训的提金点子！

缭绕

各位还有什么高见呢？;P :handshake

老朽

＃楚楚版主的意见太好啦！我支持:victory:

一缕阳光

们医院护理部非常支持和重视院感的工作,每年的新职工/实习生/进修生的培训课程都会安排1~2小时的内容给我,主要讲解的内容是职业安全防护和标准预防.

jiesi

想请教胡教授：你们是否所有新员工都要进行“临床和环境微生物标本的正确采集方法与运送”这个内容的培训？
因为我们有些员工认为，护士是操作者，应该进行这方面的培训，而医生等人员就不需要。我想听听胡教授和其他高手的意见。谢谢！








[h2]评分[/h2]





参与人数 1 +10

收起
理由





缭绕
+ 10
这项内容确实重要！




查看全部评分

临海听涛

感觉岗前培训还是以扫盲和普及为主，所以以往的内容应该是不太需要更新滴，需要更新滴是形式。很多老师的手段值得学习哟。
感控涉及面很广，平时的“继续教育”也很重要，偶觉得这方面论坛讨论的不多，不知道各位老师怎么做的？








[h2]评分[/h2]





参与人数 1 +10

收起
理由





缭绕
+ 10
继续教育=持续的教育，我很赞成！请单 ...




查看全部评分

临海听涛

原帖由 jiesi 于 2008-7-10 21:43 发表
                               
登录/注册后可看大图
2天的时间专门开讲医院感染，并要求考试合格者，发给院内的上岗证，有这个证才能上岗。...

有点羡慕你啦:P ！
今天早上接到科教科通知，说有70多名研究生要进行岗前培训，安排我后天下午用一个下午时间讲院感。科教科现在分管研究生的算是偶的“徒弟”，偶知道那是对偶的照顾了。可跟你这2天比起来还是惭愧哟:$ ，继续努力:L 。
一个下午怎么安排，偶得准备去咯:D 。

山明水秀

回复 #8 icchina 的帖子

“发给当年新编的岗位培训讲义”，是个好办法！看到老大的培训内容，感觉我们要加油了。重视岗前培训，从源头抓起效果一定很好。

泉子

我们医院感染管理培训分院内地毯式、院外循环式、请进来 走出去三大块
院内地毯式：
1 、科长给新员岗前培训，涵盖面广，把入门关；
2、 消毒护理内容为主培训，由分管院感护士面向护理部、勤杂人员 培训；
3、 医院感染以医疗内容为主培训，由医院感染科副主任医师面对接受三基继续教育的医技、医师培训（付高满三年以下 人员开始）；
院外循环式：
上海市质控中心每年对院感科人员、其他临床部门护士长、重点部门医院感染责任护士进行培训；
请进来 走出去：
曾请公司专业人员 来院做医院感染讲座，收效不大；
作医院感染的人员，走出去，横向学习其他医院经验；

新员工从三方面收益，即有横向、又有深度的培训，保持入门与持续更新教育。
从2008年开始踏实做起。

寂寞的雨

[h1]回复 #1 缭绕 的帖子[/h1]


有创意！和哈佛大学的教授同样的做法：谁今天所答的问题和老师的答案一样，统统计0分，这就是老师在启发我们大家共同出主意，为更好地搞好我们的工作提出更科学，更现实、更先进的管理方法。

zzxygb619

[h1]回复 #2 jiesi 的帖子[/h1]


真羡慕你.我院只安排两个小时.