院感培训的形式之讨论！

缭绕 · 发表于 2008-3-13 21:52:10

[h1]回复 #17 为健康护航的帖子[/h1]

每月1次培训都是院感内容吗？什么要“班前会重点培训”？这个名词很吸引人啊，能否介绍一下？:handshake

lisa天使 · 发表于 2008-3-13 21:52:11

我院还是非法用工呢！培训只能是科室护士长进行。我进行督促检查和指导。

[ 本帖最后由 lisa天使于 2008-6-11 14:32 编辑 ]

攀峰 · 发表于 2008-3-13 21:52:12

[h1]感染培训形式可以改变[/h1]

感染培训时,大家只是报着学分才去参加培训,由于培训工作成效不大, 我们只能强行在每月考核中采取提问的形式,进行对护士医生各一名提问,我感到效果还好,如果当时答不上来,在当月考核中扣分,这样可以引起大家注意.这样是不是太严厉了?

保护神 · 发表于 2008-3-13 21:52:13

回复 1# 缭绕
有创意。

小蚂蚁啃骨头 · 发表于 2008-3-13 21:52:14

本帖最后由 chm 于 2010-8-6 08:37 编辑

　　院感培训看对象非常重要，工勤人员培训清洁卫生流程、物表消毒要求、消毒剂简单配制、手卫生、医疗废物分类等，实习生从着装、洗手、医疗废物分类、基本无菌技术操作、职业暴露等常识，新上岗工作人员讲医院感染规章制度，医院感染诊断、治疗、上报，法律、法规概况等，三级网络成员培训以管理制度、操作流程等为主，加强管理，医生、护士以目标性监测知识（手术部位感染、呼吸机相关肺炎、导尿管相关尿路感染、导管相关血流感染，耐药菌株感染等）内容为主。

yhy2208 · 发表于 2008-3-13 21:52:15

我院也是工勤人员归专门的物业公司管理,同样他们为了省钱,招聘的人员文盲居多.培训后效果很差.真是很烦恼.

阿朱 · 发表于 2008-3-13 21:52:16

回复 6# meifang

我觉得您的方法不错！借用试试！

碧水清清 · 发表于 2008-3-13 21:52:17

培训主讲人员角色的转换很有创意