提高医院感染管理的投入，能否提高院感专职人员的待遇？

fygy · 发表于 2010-3-5 09:08:10

真的好期待提高待遇吸引更多更专业的人才

茉莉花开 · 发表于 2010-3-5 09:08:11

理想很好，可是现实很残酷！我不知道其他医院的情况怎样，我们医院感控是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资是临床平均50%！

真优美123 · 发表于 2010-3-5 09:08:12

回复 15# 茉莉花开

我们医院感控也是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资还没有实行，每月奖金（平均）约是临床的1/3上下。

wney · 发表于 2010-3-5 09:08:13

我们医院也是在行政后勤人员系列，绩效工资还没有实行，奖金也少得可怜。真希望能提高点待遇。

lisa天使 · 发表于 2010-3-5 09:08:14

理想很好，可是现实很残酷！我不知道其他医院的情况怎样，我们医院感控是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资是临床平均50%！这好像是通病。

jjx · 发表于 2010-3-5 09:08:15

回复 1# 真优美123
很好的建议！只是上层领导还没有真正认识到医院感染控制的重要性，所以对医学院校增加医院感染控制专业这门学科，根本没有例如议事日程中，否则卫生部可以教育部进行协商增加医学院校的感染控制专业课程哦！另外对医院院长进行院感方面的知识培训早就是我们员感染人的呼声，但是也没有哪一个省市的卫生局敢做出这样的决定，要不就可以直接下达：凡是做医院院长的必须要经过医院感染专业知识培训不就行了嘛。但是现在仍然是说是说，做是做，言行不一致啊！院感人任重道远啊！

女人花 · 发表于 2010-3-5 09:08:16

我曾经向卫生局提过请胡教授来我市讲课，主要对象是院长、分管院长等，人家同意了，但没想好怎么向胡教授说，因为他太忙，怕抽不开身呀。

真优美123 · 发表于 2010-3-5 09:08:17

回复 19# jjx

同意 jjx老师您的分析,院感人任重道远啊!

真优美123 · 发表于 2010-3-5 09:08:18

回复 20# 女人花

这个方法的确可以试一试,让胡教授给各位院长洗洗脑太有必要了.

淡淡的云 · 发表于 2010-3-5 09:08:19

院感工作责任大,权利小,待遇低,不被领导和职工重视,工作难度大呀!