院感科长的人选必须是医生吗？

liuaifen

院感科是一个不起眼的科室，没有人想干这项工作，不是医技人员能否做院感工作。

茉莉花开

很多领导都有这样的误区，以为院感科长必须是医生，呵呵！我也曾经受影响！护理人员做院感在抗生素规范管理方面有欠缺（但是试问有几家医院的院感科可以指挥临床什么什么抗生素不能用，就算是药剂科主任都不会说！）无论什么人员做院感，素质、责任心最重要！再高年资的医生如果不作为反而枉然！

monkeywdl

这个问题在去年会上已问过郭艳红处长，她回答得其实已很清楚：不一定是要医生，但必须是将这份工作扛得起的人选。我是护士，我做了这么多年，医院里不论医院领导还是员工眼里，我就是院感科。而我处事，时时处处以专业学科的角度，从大局着眼，从不推诿，所有与其他职能部门“交叉的球”也奋力托起，没有人感到你那里受你原来的专业限制，需要换岗。但是，话要说回来，除了专业上从不间断的继续深造外，期间还自学了美国知名的企业管理课程，心理学课程，法律法规教程、时间管理学、临床微生物学检验教程、现代内镜学、血液透析工具书等等，凡是与院感有关的知识，并向各专业人员学习，先当学生再当“先生”。所有的人都是我的老师，为了排除故障，我会去跟清理污泥工人一起看污水池清理情况、看太平间管理人员冰柜管理、爬上水塔采生活用水标本……






[h2]评分[/h2]





参与人数 1 +10

收起
理由





缭绕
+ 10
值得学习！




查看全部评分

南柯一梦3

不是非得医生才能干院感科，我们这里几乎都是护士出身，不错的。

小雨点儿

医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。

张晓

回复 1# 缭绕

我同意老师的观点，有些时候工作岗位的选择是不以个人的意志为转移的，我认为只要有勤奋学习、踏实肯干、认真负责的工作态度和爱岗敬业的精神，无论在那个岗位，什么出身，都能把工作做好。

龙文鞭影

虽然只要有责任心，肯学习，钻研，有一定的沟通能力，不管是医生、护士、还是检验、药剂都可胜任院感科。但是从原有专业知识储备来说临床医疗专业的知识对院感管理是最重要的。所以如果从医生、护士、检验、药剂各专业中选一个理想人选的话，医生无疑是首选（假设其他条件一致）。
    尽管现在本行业中主要以搞护理专业的为主。我们应正视（或认识到）本专业队伍与专业业务发展之间存在的距离(差距)，才可能打造出一支适合和促进专业健康发展的队伍。
    而不是目前这种专业定位不确定，业务内容摇摆，许多地方专业发展可以说经历了从公卫防保——院 感——到防保公卫的过程，甚或将妇幼保健+健康教育一并纳入的万金油状态。

sw689000

我认为医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。

草原星空

其实这个观点很普遍，我们的一位厅长就曾说过，有的医院感染管理科长是护士！这其中一方面说明领导对医院不了解，官僚主义（其实不是有的医院，而是很多医院的科长都是护士出身），另一方面也说明我们护士出身的感染管理人员的压力有多大！

xierongbei

其实院感科科长要求是非常高的，不仅要具备丰富的院感知识还要具备丰富的临床经验，所以……不管是哪类人士当科长，都应该具备非常高的素质。但从职业来讲的话，我觉得医生更能胜任一些。
有背景的人来从事院感科科长，而无工作能力，无踏实肯干、认真负责的工作态度和爱岗敬业的精神势必会淘汰。