楼主: dearhang

请问各位老师:你们医院感染管理科的奖金是怎么拿的?

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发表于 2009-5-19 07:42:10 | 显示全部楼层


与其他行政科室一样,平均奖,主任、科员有系数的区别






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发表于 2009-5-19 07:42:11 | 显示全部楼层


拿平均奖,科主任有系数。但我觉得不公平。






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发表于 2009-5-19 07:42:12 | 显示全部楼层


我们科员的奖金从0.65涨到0.95;科长从0.9涨到1.3。方法:很简单!把科员换成“有力度的”(有时是按人发钱的),把宣传工作做成一流的,把工作做得让职工领导都看的见。埋头拉车,不如抬头看路!把周遍医院的奖金分配方案去找老K聊聊,他(她)是知道外面的信息的!但我们还是要提醒他们的。






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发表于 2009-5-19 07:42:13 | 显示全部楼层


不知道是怎么拿的,反正拿多少是多少。






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发表于 2009-5-19 07:42:14 | 显示全部楼层


拿全院医生的平均数,和医务科、质控科、护理部、医院办公室的主任同一档次!比临床科主任少多了!






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发表于 2009-5-19 07:42:15 | 显示全部楼层


你们好幸福呀,我愿没奖金,也不享受待遇,兼职按原来科室算,行政不像行政,业务不像业务。:(






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发表于 2009-5-19 07:42:16 | 显示全部楼层


我们的行政科长都一样,与科员的系数不一样。






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发表于 2009-5-19 07:42:17 | 显示全部楼层


要让领导了解医院感染管理的重要性,是与医务科、护理部同级别的。我们应与临床医务人员是同等待遇。






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发表于 2009-5-19 07:42:18 | 显示全部楼层


我院院感科有职务的拿职务工资,职务工资比没任职的系数高1.2-1.5倍,还拿管理津贴,所以下面没任职的人就拿的很少,与临床比更是惨,同级别的人员每月比临床少1500以上,所以我很后悔从临床到院感搞专职。与职能科室领导相差也很大,一点没有工作积极性。






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发表于 2009-5-19 07:42:19 | 显示全部楼层


应该和医务科、护理部拿一样的。院感科是“具有一定管理功能的业务科室”,负责全院的医院感染管理工作,权力不大但责任重大,管理范围广泛,其辛苦是有目共睹的。






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