楼主: dearhang

院里进行病例讨论,要求医院感染管理科定出是谁的责任,请大家赐教!

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发表于 2010-11-1 08:56:10 | 显示全部楼层

回复 1# lcery
现在院长让你写出谁的责任,的确为难了你。
1、引起手术切口感染的因素很多,涉及面比较广,你给谁定责任都难----供应室、手术室,还是医生的操作,环节很多,此刻谁都有责任,你给某一科室定了责任,某科可以列出几十个理由为自己开脱。
事过境迁,事情已过了8个月,你怎么查?供应室的无菌物品不合格,还是手术室把关不严,或者医生无菌操作不严?
2、我想问:这么长时间的感染,你院感科为何不知道?做了病原学培养了没有,是什么细菌?你做了相关环境学监测了没有,结果如何?
3、在这个时候,你院感科所做的事:只能是让所有参与手术,与手术有关的科室、个人进行反思,你借此机会对相关科室进行彻底检查,包括监测,查找薄弱环节及存在问题,进行改进,避免类似问题再发生,也是对院长有个交待。进一步完善医院感染监测上报制度(发生手术切口感染为什么不给你上报?);改善工作作风。亡羊补牢,为时不晚。
4、当然治好病人,减轻痛苦也重要,要靠专家了,必要时请会诊,进一步明确诊断,定出有效的治疗方案,做病原学检查及药敏试验,选择敏感抗菌素。






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发表于 2010-11-1 08:56:11 | 显示全部楼层


谢谢各位老师的指导,我们一定借鉴大家的建议对过去的工作进行总结,并利用此感染事件把过去做不到的预防措施强制执行下去。
回复楼上gjwyl
我院是拥有1000张床位的综合医院,医院感染管理科共有专职人员3名,科长是护理专业,干专业时间最长的,至今4年,手下一名护师干专业2年,现马上休产假,一名预防专业毕业的新职工,8月份入科。所以我们把主要精力放在了消毒供应中心、手术室、危重病科等重点部门。我院是当地最大的医院,每年的手足口病、等传染病的医院感染防控也牵涉很大的精力。每天的工作虽感非常忙碌,但还是有疏忽。鉴于我们的情况请老师给予指导,谢谢!盼回复。






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发表于 2010-11-1 08:56:12 | 显示全部楼层

回复 12# lcery

您院拥有1000张床位,院感科只有三个人, 的确工作量大,而且工作涉及面又广,平时可能忙于救火的时间多, 有几点建议,不知合适不?不妥之处,请多包涵.
   1. 三人可适当分工, 即分工又相互配合, 可顾及到重点部门工作,又可顾及日常院感监控.
    2.加强培训,抓制度落实,如院感上报制度,如果没有及时上报,可采取一些处罚措施.
   3  三个人的力量毕竟有限,可充分发挥监控员的作用,当然能监控员给些劳务费,能更好的调动其积极性. 监控员帮助为你把关, 医院感染病例上报及时与否, 消毒隔离制度落实是否到位,由监控员日常督促,你们去抽查.
   4,合理安排工作时间,列出年, 月,周,日计划,尤其是近期计划一定抽时间完成,  如下科室检查,采样监测,到检验科了解病原学检测结果等等, 设法完成, 资料汇总统计见缝插针去完成.
日工作一上班在台历上列出来,努力去完成,完成后打勾,实在完不成,留在第二天,能起到督促自己与帮助记忆的作用.
   5.与医务部护理部等部门多沟通, 院感工作与他们相互交叉,与他们配合,也可起到把关作用的.






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发表于 2010-11-1 08:56:13 | 显示全部楼层

回复 1# lcery
你别相信领导的信口雌黄!定责任是医疗安全委员会的事!
建议你将这件事作为近期的重点工作来抓.将这例手术的始末好好查查,也查一下类似手术有没有感控方面的缺陷,然后,最好是一周内,写份报告给领导,趁机可以提出你平时想落实或解决的问题.






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发表于 2010-11-1 08:56:14 | 显示全部楼层


回复各位老师:
各位老师的建议非常好,我一定应用到今后的工作中,谢谢您们!现在病人体温在37左右,血常规白细胞已逐渐下降,局部疼痛也逐渐减轻,病情趋于稳定。谢谢大家关心!






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发表于 2010-11-1 08:56:15 | 显示全部楼层


完善医院感染监测上报制度。检查,包括监测,查找薄弱环节及存在问题,进行改进,避免类似问题再发生。
具体确定责任难度还是很大的。







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发表于 2010-11-1 08:56:16 | 显示全部楼层


由医院感染管理科确定是谁的责任,说明你们的院领导太把院感当回事了,平时呢?






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发表于 2010-11-1 08:56:17 | 显示全部楼层


您院拥有1000张床位,院感科只有三个人, 的确工作量大,而且工作涉及面又广,平时可能忙于救火的时间多, 有几点建议,不知合适不?不妥之处,请多包涵.
   1. 三人可适当分工, 即分工又相互配合, 可顾及到重点部门工作,又可顾及日常院感监控.
    2.加强培训,抓制度落实,如院感上报制度,如果没有及时上报,可采取一些处罚措施.
   3  三个人的力量毕竟有限,可充分发挥监控员的作用,当然能监控员给些劳务费,能更好的调动其积极性. 监控员帮助为你把关, 医院感染病例上报及时与否, 消毒隔离制度落实是否到位,由监控员日常督促,你们去抽查.
   4,合理安排工作时间,列出年, 月,周,日计划,尤其是近期计划一定抽时间完成,  如下科室检查,采样监测,到检验科了解病原学检测结果等等, 设法完成, 资料汇总统计见缝插针去完成.
日工作一上班在台历上列出来,努力去完成,完成后打勾,实在完不成,留在第二天,能起到督促自己与帮助记忆的作用.
   5.与医务部护理部等部门多沟通, 院感工作与他们相互交叉,与他们配合,也可起到把关作用的.

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发表于 2010-11-1 08:56:18 | 显示全部楼层


由于职业问题,我想贵院可能不太重视院感病历的监测,而重视护理方面的工作。从我的工作经历中,我认为院感病历的监测是最重要的。吴安华教授讲课时曾说过,病历监测是院感的眼睛,这也说明了院感病历监测的重要性,通过院感病历监测发现院感病人及院感暴发,再结合病人去查找原因,进行有针对性的干预措施,最后评价干预效果。脱离了院感病历监测去控制院感,效果不会太好。贵院1000张床3个人,我院每天达3000余住院病人,7个专干也干过来了,所以这是一个方法问题。这次应从中吸取教训。个人意见,仅供参考,谢谢!






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发表于 2010-11-1 08:56:19 | 显示全部楼层

回复 1# lcery
1、科主任、主管医生:或瞒报,或不知道什么是院内感染,造成上报不及时,错过整件事件的后续处理;2、院感科:培训、监管不到位;3、因为现在追究都晚了,关键的事从中吸取教训,是领导、员工一个很好的教材。个人之见,仅供参考。






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