3月份院感科督查各科室后个别护士长的反响

爱做梦的猪宝 · 发表于 2013-4-16 12:59:10

我院每个科室有一个院感手册，上面有医院感染监控小组的职责、监制护士和一生的职责，各科室的考核标准，具体扣分标准，每月学习内容，参加人员，成绩，每月质量控制考核指标.....

我觉得有争执是正常现象，每个月我们核算的时候，都会有负责人艾核查扣分原因以便回去的分配的时候落实到人。

在检查的时候老师可以发现问题，当场反馈给负责人以免日后出现扯皮的现象。

核算的时间久了，大家习惯了就好，新的事物总是需要时间的。

在云端 · 发表于 2013-4-16 12:59:11

护士长有反应，说明其重视，赞同上述老师意见，应当场反馈，我院如果出现分数特别低的情况，会提前个别沟通，相应做好平衡，护士长也乐于接受

清清 · 发表于 2013-4-16 12:59:12

制定详细的考核标准，每月督导检查，有检查情况反馈、分析、整改，奖惩分明。因为以前没有这项工作，护士长们没有重视，现在开始做，万事开头难，当他们真正体会到我们开展这些，规范他们的行为对他们的工作有益，她们就接受了。

2318401695 · 发表于 2013-4-16 12:59:13

爱做梦的猪宝发表于 2013-4-16 17:57
我院每个科室有一个院感手册，上面有医院感染监控小组的职责、监制护士和一生的职责，各科室的考核标准，具 ...

l老师，我是院感新人，能否把贵院的院感手册上传一份，万分感谢！