关于环境微生物学监测，我们应该怎样与微生物室沟通？

茶花

[h1]“关于环境微生物学监测，我们应该怎样与微生物室沟通？”[/h1]


缭绕老师这个问题提得好，我也有同样的感受。同意楼上几位老师的观点和看法。我觉得关键是要了解微生物室的工作人员对环境微生物学监测为什么不感兴趣？怎样能促使他变被动为主动积极工作呢？这还是管理学和心理学上的问题了。我的想法是（1）针对不同的个体换位思考，他目前最需要的是什么？尽早创造机会让他理解做环境环境微生物学监测的重要性，此项工作的目的和意义。肯定他如能认真做好此项工作是非常有价值的（包括个人业务技术能力的提升，书写论文、讲课等对与个人晋升晋级有关的内容有用）。（2）如时间不够用，缺少帮手的话，我们也可以挤时间帮他一起边做边学。（3）院感科要向领导提建议并争取形成常规，每年要定时统计他们环境微生物学监测的工作量经领导申批后交财务部门，从中提取相应的劳务费，显示多劳能多得，充分地调动其工作积极性。以上观点不知妥否仅供大家参考。






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safihu
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边学边做，互相帮助！




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拙凌

[h1]回复 #1 缭绕 的帖子[/h1]


我想微生物的人员不一定是嫌麻烦，因为所有的环境学监测就属生物监测最简单省事，往培养箱中一扔，每天观察一次，48h出报告，太简单了。之所以有此一问，可能是不太理解您为什么在第一次监测合格后又要做第二次监测，只要你简单说明一下就可以了:)

yngrb

我们微生物室是双重领导,因为他们的职责和任务有相当一部分是属于我们院内感染的,茉莉花开 版主说的很好,我们和微生物室是同一战壕的战友!为了很好的配合微生物室工作,也要不断的充实自己,才能很好的进行沟通和合作.

杨柳

与微生物室工作人员平时要加强沟通，我们年底科室会餐，都会把他们请来，这样有利于咱们工作顺利开展，如果科室有时工作忙，他们也会及时打电话告诉相关信息。

monkeywdl

我与他们关系很好，跟一个科里一样。开始我先买书学习，然后“请教”。我们的规范也发给他们，然后一次次让他们参加院感方面的外出培训——“一起i下水”。在平时工作中，我做好临床与细菌室之间的桥梁作用。年底评先进，我竭力推荐细菌室为先进班组。平时采样，我们实行预约制，尽量不干扰他们的正常工作程序。15年来他们换了3代人，我们从不闹别扭，还完成了科研3个。处理爆发流行几期。






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safihu
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沟通，很好！




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在云端

[h1]回复 #15 monkeywdl 的帖子[/h1]


好经验。好事别忘了微生物室，另外，要协调好微生物室与临床的关系。聚餐，参会都不错的

凌波

跟院长申请，微生物室应有专人负责院感监测工作

藤蔓依依

是啊，我们医院负责环境卫生学监测的主任快退休了，以后不知谁来做，又要重新合作啦！:( :(

雨花石

[h1]回复 #15 monkeywdl 的帖子[/h1]


:handshake :handshake :victory: 好好学习了哦！

微生态

[h1]问题很简单！[/h1]


建议院领导成立微生物科，与检验科分开，设立专职院感监测人员，职责划分清楚。