全员培训的疑问

青青的芦荟 · 发表于 2017-1-19 16:02:10

只要所有该培训的人都接受培训了就可以。

yeruxian · 发表于 2017-1-19 16:02:11

焚膏继晷发表于 2017-1-19 17:29
赞成楼上老师的观点，主要是培训范围的要遍及到全员。
相对于全员培训的，应该是个别培训和特定人群培训， ...

我们现在也是院感科主要培训科室负责人和监控医生、监控护士，这些人又到科室进行培训，课件发到医院群里大家分享，最后院感科在到科室检查

bsgcyy · 发表于 2017-1-19 16:02:12

要求是：全院培训要达到全院职工的80%，每年至少两次。如果分散培训，把各科室的签到培训整合在一起，只要超过80%，这样可以吗？

wxh715020 · 发表于 2017-1-19 16:02:13

学习了，谢谢老师的分享！

雪人grx · 发表于 2017-1-19 16:02:14

培训方式多种多样，只要该培训的内容传达到每人，培训是为了更好地执行各种规范。

Wangxr67954 · 发表于 2017-1-19 16:02:15

相对于全员培训的，应该是重点科室培训和特定人群培训，例如保洁员培训，院感监控员培训等等。

雪人grx · 发表于 2017-1-19 16:02:16

只是现在的培训要求的很多，计划、课件、试卷，成绩、总结、分析，所有的工作都是这个模式，叫有痕迹。我把这个叫新八股文。

yage · 发表于 2017-1-19 16:02:17

雪人grx 发表于 2017-1-20 11:18
只是现在的培训要求的很多，计划、课件、试卷，成绩、总结、分析，所有的工作都是这个模式，叫有痕迹。我把 ...

学生应试，我们迎检，查的主要是形式上的东西。

蓝方 · 发表于 2017-1-19 16:02:18

yeruxian 发表于 2017-1-20 09:54
我们现在也是院感科主要培训科室负责人和监控医生、监控护士，这些人又到科室进行培训，课件发到医院群里 ...

老师的这种方式很不错，请问到科室是如何检查的？是检查签到花名册，还是现场考核或是其他？

ptoup69599 · 发表于 2017-1-19 16:02:19

雪人grx 发表于 2017-1-20 11:18
只是现在的培训要求的很多，计划、课件、试卷，成绩、总结、分析，所有的工作都是这个模式，叫有痕迹。我把 ...

，深有所感！把精力都用在痕迹上，却怠慢了实质。