上级在检查中形式与内容孰轻孰重？

沧浪之水

草原星空 发表于 2013-11-21 09:30
                               
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为了证明清白，只是一厢情愿，真出了事，谁也证明不了。

是有点掩耳盗铃的味道！在落实院感防控工作实践中，我们需要踏踏实实地去做有意义的事情，需要屏弃纯粹应付检查的形式化措施，这也许是我们应该思考探究的一个课题。

yanshu600708

有些记录真是没必要，要想证实消毒室否合格，那么微生物检测是否合格也能证明呀。

lhx

检查、记录都是工作的需要。非典以来，我们医院所做的一切清洁、消毒等日常性工作，都要记录，这确实是为了应付检查，很无奈。

米卢哇321

等级医院评审不是啥都要痕迹吗？强调痕迹痕迹，科室非常反感，




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草原星空


咱们也反感，不是吗？ 

发表于 2013-11-21 14:41

良龙马

实际工作中必要的记录：会议记录、学习记录、检查记录、工作计划与总结等都是必须的，但有些记录我真不知道该有还是多余的，而且记录项目繁多（时间、地点、编号、型号、操作者、浓度、生产厂家、配制时间等等）。虽然工作记录名目多样，我一是认为不多余！应该有记录。何况，这些只是我们工作的痕迹，我们应该把有限的精力放到应该做而必须做好的事情上面，才是实实在在的。

1559443150

"有时记录了，真的不一定就做了，可是没有记录任何检查都通不过呀。"同意老师的说法。

qcxrmyy

今天看见了老师们发的贴，心情终于好点了。长久以来，临床人员在我们面前抱怨：天天我们都在做清洁、消毒，还要喊我们记录…几十个登记本，病人这么多，我们到底该做什么？   真是到了我们应该思考的一个问题了，这么做有必要吗？

勿忘感控

深有同感。其实真出了事，老朽老师所罗列的那些记录也说明不了太多的问题。本人也经常下去检查，但不会太在意记录，而会随意提问值班人员相关问题，有时同一问题问不同的人员，如果回答是是而非或两者不一，那基本就可以说明平时工作不到位或没有按要求去做；但如果每人回答都准确、清晰流畅，那就说明管理的要求已变成他们工作的习惯和常态。所以说有没有上述记录，不是衡量工作质量的必需资料。






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老朽

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很给力!




草原星空
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袖珍

真有同感，一些常规性的工作还要天天记录，临床护理人员很反感，加大她们的工作量。

心若向阳

依据，科室的依据院感人的依据，目的各有不同。