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发表于 2009-4-12 18:47:25
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[h1]回复 #1 一叶孤舟 的帖子[/h1]
我想，你们的总护士长就相当于较大医院的护理部主任吧？如果是，你就要加强和她的沟通，不要当面顶撞她，背地里你可以到护理部去，把相关的医院感染和消毒供应室的管理要求提供文字资料给她看，告诉她，这不是你要对她发难，而是卫生部消毒供应室的管理、技术规范要求我们这样做的，请她理解支持。我想这样比较好，如果她一意孤行，你在找分管领导也不迟。记住哦，科间协调很重要，协调好了，她支持你，你工作就好做多了，因为，毕竟所有的护理人员包括护士长都要听她的。你说呢？一般情况下，有问题我们都是和科室协调就可以解决的，护士长们都不愿意把事情弄到护理部去。以前还常常私下里和我说，我有问题你们指出来我马上就改正，千万不要报告护理部啊！;P 当然如果这个科室老是出现类似的问题，老是知错不纠，我还是要和护理部沟通的，而且在报告护理部之前，我也明确告诉她，你老是不改，我只好告诉护理部了（阳光操作:P ）。护理部主任有时候要我把到各科室检查的存在问题告诉她，我就将存在的共性问题拿到护士长例会上讲，没时间时就将存在问题写个条子请护理部讲。效果也挺不错的。我们现在和病区护士长、护理部关系都不错哎。所以，一定要讲究策略，注意工作方法！就可以取得事倍功半的效果！
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楼主: dearhang
