楼主: dearhang

假如院感职称序列确定之后,你愿意套改吗?

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发表于 2010-12-13 09:30:20 | 显示全部楼层


基本同意套改,但是必须将细节制定好,比如年限、护理人员套改是否照样享受10%,等等,否则就会有许多麻烦事。






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发表于 2010-12-13 09:30:21 | 显示全部楼层


如要套改,必须将面临套改的具体问题解决好,如临床医师出身的是否仍有行医资格,护理出身的是否影响护理人员的待遇等等,本人认为还是有区别的好。






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发表于 2010-12-13 09:30:22 | 显示全部楼层


10%工资是个比较重要的因素,如果保留估计会有很多护理人员愿意套改






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发表于 2010-12-13 09:30:23 | 显示全部楼层


同意套改, 不光是为自己更重要的是院感这份事业,我是一个即将退休的人员,套改可能我赶不上了,但院感工作近几年才有起色,还有很多刚进门的年青同仁,应该让她有自己的一片天地,有自己的领域,所以职称是一个方面,体现了国家对院感的重视,让社会对院感也要有一个认识,多为后来人着想。






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发表于 2010-12-13 09:30:24 | 显示全部楼层


本帖最后由 老朽 于 2010-12-13 14:46 编辑

回复 1# 老朽[/i情况
    不需要再考试和评比、不取消提高10%的情况下,我愿意。



你想的可能就是大家都期待的吧?其实我也这么想






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发表于 2010-12-13 09:30:25 | 显示全部楼层


有自己专门的职称可以更好一点,愿意套改。






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发表于 2010-12-13 09:30:26 | 显示全部楼层


愿意套改,但是要要上调一级,因为新型学科成立后,对于以往专业包括有护理、医师等专业的,其中的待遇不同会有不同的反映,所以上调一级比较好!






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发表于 2010-12-13 09:30:27 | 显示全部楼层


同意套改,这样有利于感控工作,进一步推动工作。同时,使领导更加重视我们的工作。






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发表于 2010-12-13 09:30:28 | 显示全部楼层


有新的职称是一件大快人心事!不过,从目前情况看,可能10楼老师讲得比较实际,因为大多数护理人员工作二十年以上才到这个岗位(以前此岗位没有要求何类人员,我省至少四分之三人员是护士),如果取消10%护贴,可能不少人会离开。






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发表于 2010-12-13 09:30:29 | 显示全部楼层

10%工资是个比较重要的因素,如果保留估计会有很多护理人员愿意套改
fyk8595 发表于 2010-12-13 13:23
                               
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同意23楼意见。因为现在干院感专业的护理人员占多数吧?并且在护理岗位上数十年了。若从她们的切身利益和医院感染二个角度考虑,确实应该支持套改且不影响护理待遇。也可以限定在护龄15年以上可既保留护理待遇,又执行新的职称套改。






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