如何发挥科室感控医生、感控护士的作用？

依依

如果与晋升职称挂钩，怎样？进职称前一年，必须兼职感控员，或同等下，优先晋升。
zhangfh 发表于 2010-1-5 11:31
                               
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呵呵，想法很好，可惜我们说了不算呢。

雨花石

回复 6# zhangfh
我们那里来那么大的权力哦？现在我们的院感办都还没有“名分”呢！晕[code][/code]

星火

回复 9# 雨花石

哪里有不花钱，又干事的现实社会阿？

雨花石

本帖最后由 雨花石 于 2010-1-5 22:28 编辑

回复 10# zhangfh


   就是，前段时间人事制度改革，职能科室名单中院感办是唯一没有名字的，我开玩笑了说“纳妾”都还有一个名分嘛！院感办成立了这么久，创三甲付出了那么多，结果没有名字！！！呵呵呵，这就是现实！院感小组真正能发挥作用不来点经济刺激能行？光干事不说待遇是傻的哈，呵呵呵，有条件很正常嘛！






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星火

回复 11# 雨花石
国外的薪资高，做兼职感控的有志愿者嘛。。。

kgbwcl

我们医院也是存在这样的问题，科室感染管理小组的设立好向是虚无的，没有发挥真正的作用

ZL0031226

我们医院也是存在这样的问题，科室感染管理小组的设立好向是虚无的，没有发挥真正的作用 ，虽然年终我还是给他们年终申请了点小奖金，但是我觉得他们的工作不知如何做

nimc123

年终要奖励的时候领导就会耍太极了！

腊梅

我们也是每月有奖勤罚懒，年终给信息员一次性劳务补助，每年一次现患率调查也给信息员补助，各科室每月也分给一点信息补助。






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你院咋这么好？




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雨花石

打算在本月的院感委员会提出来讨论，希望有一个好办法，然后分别在科主任会和护士长例会上传达后，希望能真正落实！护士长、科主任应该转变观念，目前院感越来约重要了，科室的工作又多，能有人替他们把院感管理起来是一件何乐而不为的事？奖金系数都是全科室的，不是哪一个人的嘛，可以让科室的工作人员竞聘这个岗位，也是对年轻人的培养，干好了自然科室受表扬了自己脸上也有光呀！:Q






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有希望了吗？




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