怎样提高院感科在医院内的地位和影响力?

yngmfc · 发表于 2007-7-14 22:42:20

样提高院感科在医院的地位和影响力，请大家讨论，说说您的看法！

上一篇:院感管理有很好的发展前景！下一篇:如何写医院感染的质控报告？？？

无极紫晶 · 发表于 2007-7-14 22:42:21

这个问题我记得在“感染管理组织与队伍建设”中有讨论。或者你也可以在“感染管理组织与队伍建设”板块中去发帖。

浙江胡 · 发表于 2007-7-14 22:42:22

领导看到效果
让科室看到实惠
让医护人员感到保护

[h2]评分[/h2]

参与人数 1 +5

收起
理由

缭绕
+ 5
简洁，琅琅上口！

查看全部评分

yngmfc · 发表于 2007-7-14 22:42:23

[h1]回复 #4 zjhu 的帖子[/h1]

见！

绿谷 · 发表于 2007-7-14 22:42:24

[h1]回复 #4 zjhu 的帖子[/h1]

！

樵夫 · 发表于 2007-7-14 22:42:25

[h1]回复 #4 zjhu 的帖子[/h1]

的好！！！！！！！！！！！！！

绿叶 · 发表于 2007-7-14 22:42:26

[h1]回复 #4 zjhu 的帖子[/h1]

的好,做可不容易。用数据说话，用行动感动大家，让领导看到你存在的价值，你离目标就近了。:victory:

缭绕 · 发表于 2007-7-14 22:42:27

[h1]请大家发表高见——院感科怎么与医院其它职能部门建立良好的沟通？[/h1]

很多医院的院感科成立得较晚，可以说年轻，也可以说弱;P 而院感科作为行使监督职能的部门，很多措施的落实必须得到相关职能部门的支持，比如医务科、护理部、总务科。。。，想必大家一定深有体会！请大家谈谈您有什么高招，让这些“老领导”们真心实意地支持你呢？

[ 本帖最后由缭绕于 2008-3-19 10:54 编辑 ]

绿叶 · 发表于 2007-7-14 22:42:28

[h1]回复 #1 缭绕的帖子[/h1]

你的渊博知识证明你的才能,以你的管理水平与成绩提升你的地位，以你的谦虚好学为大家所信赖，你才有可能与老领导进行平等对话，虽然我们年轻、弱势，但我们朝气蓬勃，我们的工作越来越被大家所认可，我们展示的空间还很大，虽然我们的道路有荆棘，但前途是光明的。我们要不断提升在医院的地位，才能使别人更看重你，更容易沟通，这是一种良性循环，否则，我们的工作会很艰辛的。这是我的一点想法供参考。

[h2]评分[/h2]

参与人数 2 +10
威望 +2
金币 +10

收起
理由

xxxxxx666666

+ 10
高！实在是高！呵呵呵呵

缭绕
+ 10

高招啊！！！

查看全部评分

幸福 · 发表于 2007-7-14 22:42:29

常工作中就要和这些科室保持良好的关系，首先沟通态度谦虚点，有事多请教他们，准备推出新的举措时提前征求他们的意见，有活动时让他们参与进来，平时参加什么讨论时，从感染的角度出发，不要直击他们的软肋，总之，要小心行事，大小检查成绩不要太好，也不要太差，好的时候不要超过他们，不然感染办难做人。;P ;P ;P :'( :'( :'(

[h2]评分[/h2]

参与人数 1 +10

收起
理由

缭绕
+ 10
做得好，向您学习！

查看全部评分