院感科长的人选必须是医生吗？

guoli2008

话虽然是这样说，可是现实是，医生在医院里说话的分量总是比护士重。

guoli2008

这又是一个非常有意思的观点，在目前的情况下，我们最高的行政管理机构卫生部都是护理处在管医院感染，可是，在检查时制定的标准又要将医院感染管理科的科长弄一个医生，好像前后很矛盾的。

心语40

有几个医生愿意做感染科长？除非在临床上提不起的医生！否则谁愿意放弃自己丰厚的灰色收入？

腊梅

本帖最后由 腊梅 于 2010-7-23 15:52 编辑

个人认为只要国家没有明文规定，那就说明医院没有必要强行规定何类人最适合此岗，只要您尽职、尽责、尽心、尽力去做，相信能做好这份工作。
在我们周边三级医院也是护理出身的人员做科长
创建三级医院中对医院感染管理科人员配备，要求配备临床医生或检验人员。所以我们周边一些单位，领导为此项目不扣分，临时将临床医师兼职做感染管理科科长（拿双份奖金，不做事），结果只见文件上的科长，不见科室有科长。如果说目的是加强感染管理科业务能力，那您说什么事也不管不做的领导感染管理科力量确实加强了？
我是护士，工作中确实感觉到知识不够，但是我感觉我在认真学与做，比那些人在岗不在位、人在位心不在工作上的医生科长差多少

收获多多

医生、护士或其他专业各有优势，无论谁做院感科科长，只要胜任就好。

任一丹

大部分基层医院感控科全是护士，没有医生；感控科待遇低、无灰色收入，医生、检验、药剂都不可能待在这个部门。所以我们的科长也只能是护士了！

六月的雨

医院感染管理工作涉及全院各科室，院感科的科长及工作人员应该是个多面手，不管是医生、护士、检验人员、药剂人员等，不论谁做科长，都要不断学习、踏实肯干、认真负责、爱岗敬业，才能胜任感染管理工作。

niujialan

只要踏实肯干，勤奋好学，责任心强，还有积极沟通,。。。我同意这个观点。我护士出身，在此岗位已10年，我很想换岗位，可院长还不允许呢。

春花秋月

真正的有哪个临床医生愿意来院感科，我院职能科室主任拿全院平均奖，有些临床医生收入还低于平均奖。可人家还是不愿意来院感科，作为院领导来说，觉得放个护理出身的摆在这，就行了。只要不出事就行！