楼主: dearhang

评选优秀监控医生、护士考核办法

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发表于 2013-9-11 10:52:20 | 显示全部楼层


值得借鉴,根据自己医院的情况,定具体考核标准






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发表于 2013-9-11 10:52:21 | 显示全部楼层


花了两个金币并发现没有东西后才想起浏览下面的网页上的自己想要的东东。






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发表于 2013-9-11 10:52:22 | 显示全部楼层


下载了才看到其他老师的哀叹声!






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发表于 2013-9-11 10:52:23 | 显示全部楼层


学习了谢谢。医院或科室给不给监控医师和护士另加有报酬吗?奖金有体现吗?






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发表于 2013-9-11 10:52:24 | 显示全部楼层


本帖最后由 猫眯的舞儿 于 2014-2-24 15:09 编辑

下载是空白,2金币没了,既然是空白,建议删掉,不然老有人掉坑里。

内容简洁,倒是基本上都涵盖了,可以借鉴。

第3点:一年内请假超过3次扣1分,4次2分,以此类推,扣完为止;无故缺席一次扣3分,两次不得分。







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发表于 2013-9-11 10:52:25 | 显示全部楼层


下载学习,谢谢分享!






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发表于 2013-9-11 10:52:26 | 显示全部楼层


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发表于 2013-9-11 10:52:27 | 显示全部楼层


你们科室的感控医生、护士有奖金吗?






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发表于 2013-9-11 10:52:28 | 显示全部楼层


很好的方法,值得借鉴学习!






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发表于 2013-9-11 10:52:29 | 显示全部楼层


为了推动科室监控小组的职责,这么做确实不错






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