你院的医院感染考核是月考核？双月考核？还是季度考核？依据是什么？

香山朗月 · 发表于 2015-6-23 15:32:20

朵朵彩云发表于 2015-6-24 08:33
满分100分，一分扣多少钱，科室总共多少人，例如：一分1元，科里20个人，20/1=20元，20/20=400元，就是共 ...

谢谢您！请问，如同样是外周留置针敷料下见汗液、敷料卷边，内儿科和消化内科的扣分是否一样多？谢谢！

sunling131452 · 发表于 2015-6-23 15:32:21

我们医院一直也是月考核

sunling131452 · 发表于 2015-6-23 15:32:22

我觉得如果考核与绩效不能挂钩的话，意义不大

1246809390 · 发表于 2015-6-23 15:32:23

我们医院也是每月考核一次

jcyyhlb · 发表于 2015-6-23 15:32:24

我们医院一直沿是每月一次考核。

zhangmengyang31 · 发表于 2015-6-23 15:32:25

我们是月考核！每个月都是全面质控，感觉是累，但是大家重视程度明显提高了！这还是不错的！季度考核就怕大家有所松懈，还是月考核更督促大家学习吧，个人观点！

珍惜 · 发表于 2015-6-23 15:32:26

我们医院每月有重点的绩效考核

三刃木 · 发表于 2015-6-23 15:32:27

我们也是月考核，一直沿用以前的方式。工作量是大点，其他的没觉得什么不妥

嘟嘟鱼 · 发表于 2015-6-23 15:32:28

我们是月考核。但对于科室来说，重点科室每月都必去，普通科室和医技科室大约2--3个月考核一次。考核结果跟绩效挂钩。
每月的考核内容不同：可以是手卫生、消毒隔离、无菌操作、个人防护、医疗垃圾分类、应急储备箱等等。

雨后天空1018 · 发表于 2015-6-23 15:32:29

重点科室每月考核，非重点科室一个季度考核一次。