正好你需要，正好我专业。

老杨开心一刻 · 发表于 2017-11-25 10:22:20

每年对后勤保洁人员进行相关知识的培训。

雪人grx · 发表于 2017-11-25 10:22:21

我们每年都培训，但保洁人员大部分文化水准不高，你培训后他就忘记了。我提出了护士长必须管好科里的护工理念，后勤部要加强检查，只有眼睛盯着护工，手把手教护工才能更好地控制!
这个办法好，赞！

雪人grx · 发表于 2017-11-25 10:22:22

看图片好多两道杠的护理人员也参加了培训，是高年资护士还是护士长？有人参加讲的才有劲儿呀。

快乐人生邮箱 · 发表于 2017-11-25 10:22:23

我院要求物业公司对新进人员进行培训，院感科每年进行一次全员培训。

tracy · 发表于 2017-11-25 10:22:24

保洁培训在医院是个难点

黄民哲 · 发表于 2017-11-25 10:22:25

草莓小花朵发表于 2017-11-25 11:13
这样的培训效果好么。。。。。保洁人员文化水平低，流动性大，很难把控啊

所以只有用最简单的语言与图画形式加强培训

yanziym · 发表于 2017-11-25 10:22:26

先给你们的后勤院长点个赞，亲自要求培训。我们每年也培训，培训完毕，现场出再出重要问题，采用提问方式，让保洁员回答问题，巩固记忆。待培训完毕，手卫生操作每人过关。

979966545 · 发表于 2017-11-25 10:22:27

非常感谢老师无私分享

小小叶 · 发表于 2017-11-25 10:22:28

我们一年一般是两次的针对保洁人员的培训，多采用他们在工作中的图片进行讲解，指出他们做得不到位或比较好的地方，并亲自教他们怎么配制消毒剂等！培训结束后进行相关知识的抽问！效果还不错，每次培训结束到临床去时都会去观察一下或者提一下问，感觉大学的意识也在慢慢提高

bdxrmyy20160321 · 发表于 2017-11-25 10:22:29

感谢老师的分享，我院保洁人员培训时，请示相关部门护士长是否需要参加，结果无一人参加，正到临床去督导时，护士长又不知道到底该怎么指导卫生员，都认为培训卫生员是院感办的事情