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发表于 2007-4-11 21:44:23
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原帖由 红梅伊人 于 2007-6-18 12:46 发表 ![](http://bbs1.smalliot.cn/sific/VAP/513521-9a8b463483fb5cd486324efe50ac844c.gif)
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培训不是走过场,培训需要扎扎实实的,最好是全员培训,咋样才能贯彻全员培训,我认为最好的方法是下科室培训,把院内感染知识归纳一下,把最主要的告诉大家,当然护士培训和医生培训内容不一样,如果我们能参加 ... 经验从实践中来,深有同感。
参加科室晨会进行科室个别培训是看着慢,实际效率高的有效的培训方法之一。我也是这样做的。
方法之二是选择科室兼职人员进行有计划的系统的培训,连续培训一年,再换一批人。5到10年基本可以把全院的骨干培训一遍。
大规模一次性的全员培训也做,不过目前多流于形式,应付检查的成分多一些。即使是应付检查,做了总比不做强。
岗前培训做好了效果也不错,在新员工、在校生进入临床的第一节课就是医院感染,印象比较深刻,第一次总是让人印象深刻的。
做医院感染培训不能急于求成,要稳扎稳打,一步一个脚印。
培训别人,自己就得备课,是很好的学习过程。
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楚楚
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