给医院感染控制小组成员补助方案

幻彩兔兔 · 发表于 2010-9-25 20:32:30

我是工资一样，绩效就比临床少很多，系数少，测评也少。

鹅城 · 发表于 2010-9-25 20:32:31

郁闷，我们职能科室主任同科护长岗位待遇相同，但效益工资还是临床科室高些。

县中医院 · 发表于 2010-9-25 20:32:32

每个医院都差不多，临床应该更多。

FAD · 发表于 2010-9-25 20:32:33

护士长和科主任比一般人员拿的多,一般比我们多2000多，临床科室的一般护士都比我们多，领导说我们不上夜班没有临床的辛苦，风险没有临床的大。

生命维护 · 发表于 2010-9-25 20:32:34

我不知说什么好，总感觉社会没有真正的公平公证，似乎只对部分人有效，就好像中国的法律一样。

简简_单单 · 发表于 2010-9-25 20:32:35

我们医院拿的是绩效工资，临床科主任比临床护士长的系数高0.2，临床科室的护士长比供应室的高0.2，简直无语了，有什么办法呢？中医院的就是这个水平

兰花 · 发表于 2010-9-25 20:32:36

知足常乐！不公平的事太多了，唯有自己看开，到退休大家就一样了。

zjyhyyygk · 发表于 2010-9-25 20:32:37

太阳沐春花 · 发表于 2010-9-25 20:32:38

基本工资低，只要奖金高就可以了，呵呵

zxl1018 · 发表于 2010-9-25 20:32:39

钱不是万能的，但是，在某些时间某些场合，钱可以从令一方面证明你的能力，你工作的重要性。