求助，院感科护士不公平的待遇应如何争取

神龙谷 · 发表于 2013-7-4 13:36:30

非常感谢同行们的理解、支持和鼓励，并提了宝贵的建议，论坛这个平台太好了，能听到好舒服的话，能遇到知音。我是二甲医院，这事与领导沟通多次，院领导说，“院感科就是不设高级职称，中级就够了，最多等级医院检查时检查组人员说我们不重视院感，又没关系”。全院200多位护士只设了一名正高，医技科一名正高，其余的全给临床医师，院领导说：“设护理正高一名其实是给护理部主任的”。目前医院300多名正式职工中正高职称4名（医院班子3名，临床科主任一名），只占用了编制约1/4左右，取得护理正高职称资格的只有我一个，《浙江省护理管理与临床护理技术规范》第7页“护理岗位范围”也是把院感科纳入护理专业人员。我也是护理专人员，为什么就不给聘任呢，就因为我是院感科的。真感到委曲，平时很努力的工作，工作也得到领导肯定，却得不到公平待遇。

神龙谷 · 发表于 2013-7-4 13:36:31

我是在护理队伍中一步一步从护士——护士长——护理部主任——院感科长，护理工作30年，不给聘任，好怨

yq731214 · 发表于 2013-7-4 13:36:32

医院领导说，院感科不需要高级职称的护理人员

你告诉你的院长，他的乌纱帽一角是由你托着的，院感出了事，后果他想过没？

609853754 · 发表于 2013-7-4 13:36:33

三级医院评审标准中明确规定，院感科科长必须是高级职称，我是2011年取得主任护师资格，任院感科主任，是我院唯一的一个，医院没有理由不聘。

未雨绸缪 · 发表于 2013-7-4 13:36:34

如果领导不同意的话，离开院感岗位，又不是很好的岗位，领导真无知！不知道医院感染的重要性！

冰水晶星 · 发表于 2013-7-4 13:36:35

就是，我们也一样，院感科不让护士晋升。

huangwencheng · 发表于 2013-7-4 13:36:36

不公平、不合理的事情到处可见，我院单独成立了院感科，但待遇比医务部、护理部底，只有调整自己的心态，再与领导沟通，祝老师成功。

魔羯天使 · 发表于 2013-7-4 13:36:37

我们医院晋升没有影响，老师还是要多多开发领导，找出依据，说服他

好杜有度 · 发表于 2013-7-4 13:36:38

神龙谷发表于 2013-7-8 11:11

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非常感谢同行们的理解、支持和鼓励，并提了宝贵的建议，论坛这个平台太好了，能听到好舒服的话，能遇到知音 ...

搞不懂，还有一家医院在人才队伍建设上设置障碍的，医院里职称是有比例没错，但是护理上只设一名正高是有什么依据呢？院感科为什么只要中级职称就够了？我看院感科涉及的专业广，还真的需要高级人才才能胜任呢！老师，你继续加油，据理力争，加油！

快乐很伟大 · 发表于 2013-7-4 13:36:39

我们安徽省有医院感染专职人员管理办法，卫生厅下文的