楼主: dearhang

院感人员晋升的困惑!!!!

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发表于 2012-3-22 10:42:30 | 显示全部楼层


不合理。我院是划归业务科室,与医务部、护理部一同归属。但是职称晋升还是按照你进院感办之前的技术职称走。没有到卫生技术管理类。






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发表于 2012-3-22 10:42:31 | 显示全部楼层

三级医院评审标准还要求院感科的负责人具有副高及以上职称三级综合医院评审标准实施细则
我们省也是这样要求的,不同意就辞职不干了






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发表于 2012-3-22 10:42:32 | 显示全部楼层


院感科是职能加业务科室,我们科室的人员晋升,是对口晋升:护理、医疗、药剂,医院设有各岗位指数的






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发表于 2012-3-22 10:42:33 | 显示全部楼层

天使的微笑 发表于 2012-3-22 11:19
                               
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哈哈,早点拿出方案有感控的晋称级别吧
没戏罗,上月在湖南参加培训卫生部医政司郭副司长来讲话明确说了:院感不可能有专门的职称。






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发表于 2012-3-22 10:42:34 | 显示全部楼层


我们按原职称晋升,也可从预防线走,但这条线晋升较难。






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发表于 2012-3-22 10:42:35 | 显示全部楼层

mshsj 发表于 2012-3-22 10:49
                               
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不合理,在我们是职能科室,与医务科、护理部待遇一样。
同意这位老师的说法!!!






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发表于 2012-3-22 10:42:36 | 显示全部楼层

黄山市市三院 发表于 2012-3-22 11:07
                               
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不合理,是职能科室,不过我们医院晋升也是很困难,我不知道什么时候才能晋升到中级,职称考试通过几年了, ...
与老师一样哦,我们医院还有近两百人考试通过几年尚没有晋升到中级的






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发表于 2012-3-22 10:42:37 | 显示全部楼层

月光依旧 发表于 2012-3-22 14:17
                               
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大家呼吁声援可能对楼主老师不能有直接的作用。从根本上解决,需要专家级的,和决策部门能说上话的领导,从 ...
老师说得太对了,必须要有政策上的东东下来才有用






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发表于 2012-3-22 10:42:38 | 显示全部楼层


我刚工作干的是外科,干了7年,后来搞院感,现在晋的是内科正高级,快聘了,要发挥行政部分的技术优势。确实有些医院不好办。






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发表于 2012-3-22 10:42:39 | 显示全部楼层


晋了职称不聘你,又有何用。护士晋职称很难的。






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