怎样才能让医生及时报告院感病例，有好的方法吗？

lisa天使 · 发表于 2011-2-15 09:02:30

要从培训入手，再有就是感控人员要从根源抓起，单靠医生自觉填卡恐怕没那么容易。只有勤督促才能让医生认识到错误。

淡淡的云 · 发表于 2011-2-15 09:02:31

我的做法是,在各种会议中强调科室院感监控小组按要求及时上报散发病例,以防止一旦有了流行趋势时没有能够及时的捕捉。有的科室不及时上报的，我们会在院感管理委员会、医政例会、行政查房会上通报批评，屡次三番发生上报不及时的，我们会与每月的目标考核挂钩扣科室奖金的，但总体感觉是尽量少扣钱为好。

未雨绸缪 · 发表于 2011-2-15 09:02:32

我院的主任、医生多院感病例也是漠视态度，沟通过几次无效，每季度简报领导不让批评，无奈？

sjm2 · 发表于 2011-2-15 09:02:33

我们是以主动出击为主，多查微生物室的报告，提供感染线索，关注一下病人的体温，感染率可以！

绿茵场 · 发表于 2011-2-15 09:02:34

回复 1# hndlt
这需要院感专职人员查病历，用非常明显的医院感染病例来说服临床医生，让他们认识到他们在“漏报”，在此基础上，再向他们说明下及时准确报告医院感染病例的好处，比如可以引起院感科重视，帮助防控，预警感染暴发等。
相信医生认识了，定会积极报告的。

wuwei · 发表于 2011-2-15 09:02:35

我的做法和草原星空老师基本相似，我院医生报告意识在逐渐提高，但病原学检测的积极性嘛，我还得“使出浑身解数啊！“

yhy8562243 · 发表于 2011-2-15 09:02:36

根据临床实践经验，院感科主动查漏报，然后根据不同情况采取不同的惩罚之类的措施，这种方法最好。个人意见，仅供参考。谢谢！

贾贾 · 发表于 2011-2-15 09:02:37

我们是专职人员查病历，查漏报，我院感诊断标准也培训了，奖惩制度也制定了，还是只有百分之零点几的，我正在想怎样才能改善这种状况哦

niujialan · 发表于 2011-2-15 09:02:38

回复 2# niujialan

谢谢阳光老师的鼓励！我以后继续努力发表属于我自己的东西。

水天一色 · 发表于 2011-2-15 09:02:39

非常感谢各位老师的指点