我遭遇的极品口腔科主任

lq2008 · 发表于 2013-12-16 09:22:40

这样的老顽固不是几次培训就可以转变思想的，院感想要做好，重要的是老大的支持。

吕元凤lyf · 发表于 2013-12-16 09:22:41

培训《传染病防治法》违背此法律，轻者罚款、处分，重者判刑。

标准预防 · 发表于 2013-12-16 09:22:42

美国由于不洁牙医致7000人感染艾滋病的事，上论坛学习才知道，给我提了个醒。

草原星空 · 发表于 2013-12-16 09:22:43

其实这事您在开会之前就知道这个主任是啥态度，所以，会上应该提出由谁来落实，由谁来监督，拒不改正如何处罚，请大院长拍板，事后，他再找你，你就可以让他直接去请示大院长了，告诉他，如果院长同意，我没意见。一方面，他不敢找大院长，即使他敢找，大院长也不会允许，退一步讲，如果大院长允许，这事往后咱还不管了呢。

草原星空 · 发表于 2013-12-16 09:22:44

kscp8195 发表于 2013-12-16 09:33
给您三个建议，不知是否能帮到您：1、那你就列举报道过的美国由于不洁牙医致7000人感染艾滋病的事实进行宣 ...

“报道过的美国由于不洁牙医致7000人感染艾滋病的事实”请问您有没有这份资料？

高高巧巧 · 发表于 2013-12-16 09:22:45

同意楼上各位老师的观点，多管齐下。

烟如织1 · 发表于 2013-12-16 09:22:46

现实中类似的主任很常见的，院长的态度很关键，口头的支持没用，需要院长直接与主任对话！。

宁静致远1999 · 发表于 2013-12-16 09:22:47

把监督所的督导意见书还有你的工作指导都落到纸面上，尽量去沟通，并把此事向院长和院感委员会汇报，每次去检查工作，都要做好工作记录，就OK了！无奈！

ELLALEE · 发表于 2013-12-16 09:22:48

口腔科这样的院感意识太可怕了，不及时纠正，会出大事的！！！

1484816192 · 发表于 2013-12-16 09:22:49

问题出在口腔科，根源在于大院长！院感工作不被重视，工作开展很难。