您可能用得上：医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿

任永春

[h1]回复 #10 YHUANG 的帖子[/h1]


祝贺你!我们医院现在都还合在一起的,作为科长工作起来真是麻烦的多,原则上"


其中消毒隔离这一块问题较多,如消毒剂存放规范\消毒液配置正确等\环境检测内容是我们直接做的吗?"我认为这些工作该感染管理科做

旭日东升

[h1]回复 #1 icchina 的帖子[/h1]


真是好东东,我想总有一天会用上的,谢谢胡教授:lol :lol

缭绕

我亲历过竞争上岗:lol 事先我未与任何人打招呼过，更未拉过一票:$ 不要以为院感科没有人爱来，我就遇到了强有力的竞争对手，一位高级职称的呼吸科医生，怎么说都比我强啊！很多人更看好那边，甚至我同科的护士！
但我的优势是有工作经验和真诚的表达，而那位医生只有空泛的书面语言，结果那些评委给我打了高分，这些是几年后我才知道的，哎，无知无畏啊！

缭绕

这是我竞争上岗时院长对我的提问：
1、你怎样与各科室打交道？
2、对于抗菌药物合理使用这个各家医院共有的难题，你打算怎样从院感的角度进行管理？

ylf5857666

从心底里感谢胡教授对院感人员的关心,前几天在省内学习班聆听了胡教授的精彩讲座,除了由衷的敬佩外,还有几分自惭,觉得不努力工作实在是对不起教授的一番心血和满腔的热情!!

wandi

缭绕班班，，你是怎么回答院长的提问的那～～说说我们听听啊～～呵呵

sunruizhen

要有决心还要有能力,有思维，有创新！:ok :ok

逍遥小鱼儿

原帖由 沧海一粟 于 2007-11-22 20:42 发表
                               
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感谢胡教授的热心肠，不过我说一句大实话，可能不中听，但是是可能是事实呢。要是医院真正竞争感染管理科科长，恐怕没人应聘呢，“得罪人、吃力不讨好，没权没钱，担子越来越沉......”;P 要是竞聘护理部主任、 ...

非也非也，院感科主任可是潜力股哟，等到大家都看好了，咱可就不一定抢得上了！

当初我算是被贬院感，可来了之后才知道，只要是有心人，沉下心来认真做点事情，还是大有可为的！无论你想行善积德、还是想钻研学术，都没有问题。我的前辈们，有人碌碌无为，有人有声有色，每年十余篇中华论文发表。关键还在个人。

院感人员更替频繁，有个别稳得住的，自然就会一枝独秀。有条件时，大展鸿图；没机会时，潜修内功，要懂得掌握人生节奏。

院感的知识日新月益，具有研究和探讨价值又亟待解决的问题也有很多。大家几乎都在一个起跑线上，只要有心，你就能成为专家！

现在院感愈发受到重视，环境一天好似一天，要求一天严过一天，院长也开始天天把院感挂在嘴边儿了。你只要做事到位不越位，就耐心等好吧！

随着院感的地位提升，影响力也会逐渐扩大，喜欢权力的人也不会失望的。将来，供应中心和微生物室都有可能直属院感，所有消毒产品的选择和审核必经院感把关。医院院感的相关支出会达到二成以上，院感会与供应商形成积极意义上的合作团队。院感质控成为医院的重要部分，临床专家愈发重视院感的专业支持与配合。

渴望仁心济世的人，院感可是相当难得的行善岗位啦！

以上的前提都是，你要耐得寂寞，潜心努力，成为院感专业的真正专家！好高骛远、急功近利的人，在哪里也没有前途！
推荐一条成功捷径：多上论坛，广交同道，密切关注学术动态，认真学习先进经验！

十年之后，你可能早已是院感专家，环顾四周，那些当年的医务科主任、护理部主任又会在哪里？;P ;P

预祝咱们理想成真！:ok :ok






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缭绕
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我太感动了！




楚楚
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确实不同凡响！




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逍遥小鱼儿

自己的真实感想，没人顶，咱自己顶！:lol :lol

wbwjg

很好的学习材料。万分感谢。