楼主: dearhang

如何发挥科室感控医生、感控护士的作用?

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发表于 2008-12-26 10:26:40 | 显示全部楼层


我们还好每年都是把院感考核的钱一分不少的反馈给临床科室(院感优秀科室和个人),就是太少了,院感小组的没有表示!:'(






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发表于 2008-12-26 10:26:41 | 显示全部楼层


我今年也是打算申请一些资金奖励给做得好的科室及临控员。






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发表于 2008-12-26 10:26:42 | 显示全部楼层


真的是感同身受,说出了我想说的话。






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发表于 2008-12-26 10:26:43 | 显示全部楼层


我们医院科室感染管理小组的设立也是虚无的,没有发挥真正的作用。采用以上专家们的好的建议,用补助或者奖惩措施的方式,看能不能把科室感染管理小组的人员工作积极性调动起来。






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发表于 2008-12-26 10:26:44 | 显示全部楼层


本帖最后由 依依 于 2010-1-8 14:38 编辑

这事要在医务处、护理部我想很容易就解决了。可见院感办说起来重要其实没有那么重要吧。”——同感!再顶一个!






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发表于 2008-12-26 10:26:45 | 显示全部楼层


科室医生们需要实在的,院感科无权无钱,监控医生只能是虚设的,没有发挥真正的作用。






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发表于 2008-12-26 10:26:46 | 显示全部楼层


我们医院所有科室不允许设立小金库,所以虽然有扣,但没有返回院感科.因此也就没有奖励资金.






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发表于 2008-12-26 10:26:47 | 显示全部楼层


我们医院科室感染管理小组的设立也是虚无的,没有发挥真正的作用.参照大家的好建议,找主管院长沟通一下,看看能不能申请到经费,有钱好办事!






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发表于 2008-12-26 10:26:48 | 显示全部楼层


:'( :'( :'( :'( :'( 太有同感了。






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论坛元老

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发表于 2008-12-26 10:26:49 | 显示全部楼层


:'( :'( :'( :'( :'( 太有同感了








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保洁员培训教育.ppt



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