你们医院感染管理科地位如何？

wuse · 发表于 2011-11-10 12:30:40

我们所有职能科室奖金都一样，职务津贴医院领导和中层干部给你综合考评，看得分情况给出津贴的。

bdfygrb · 发表于 2011-11-10 12:30:41

和楼主1#感同身受，可叹！

细雨润竹 · 发表于 2011-11-10 12:30:42

本帖最后由细雨润竹于 2011-11-11 14:24 编辑

1、干活——我们院感科是最吃苦耐劳的（大部分同仁观点）；
2、荣誉——我们是职能科室获得荣誉较多且规格最高的（省市到单位内部）
3、待遇——工资按职称走，还算公平；岗位津贴低与医务科、护理部副职；绩效奖金更低，医务科、护理部副职比感染管理科主任高出3.2分,每月差距平均在1200——1500元人民币左右.

落后地区领导层的集体无意识状态，在院感领域的突显吧，如何纠正——值得深思。

[h2]点评[/h2]

舟舟

同感。不过我们深思是无用的，领导是不会深思的。

发表于 2011-11-11 16:16

利剑 · 发表于 2011-11-10 12:30:43

检查时领导就重视，不检查就看不见你了。

ljk20083000 · 发表于 2011-11-10 12:30:44

院感地位高低，全看院领导重视程度。目前全国范围院感地位比较低，仍需搞院感同志们的进一步努力！不知同行们感觉如何？

江南水韵 · 发表于 2011-11-10 12:30:45

不公平！抗议。我们和医务、护理都一样。

海洋 · 发表于 2011-11-10 12:30:46

大概大多数医院都一样吧，平时不知道你的重要性，要有事情了和有检查了才发现，哦！原来院感科和医务科、护理部一样重要。

细雨润竹 · 发表于 2011-11-10 12:30:47

细雨润竹发表于 2011-11-11 14:23

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1、干活——我们院感科是最吃苦耐劳的（大部分同仁观点）；
2、荣誉——我们是职能科室获得荣誉较多且规格 ...

深思熟虑后的我们，就会想出一些维权的办法来和他们搏弈，只要我们院感人齐心协力，办法肯定是会有的，比如顶层设计人士能否在顶层设计时加进明确的政策支持，然后我们拿着这样的依据和业绩去找领导层理论？

侠女飘飘 · 发表于 2011-11-10 12:30:48

我们也和医务、护理部享受待遇一样。

医院感染控制科 · 发表于 2011-11-10 12:30:49

我们今年才从护理部分属到医务处，是医务处下属质控办下属的院感办，9月份单位工资调整，新建立了护理岗位津贴和医疗岗位津贴，我原来是做护理工作的，可是这次护理津贴只给临床一线，所以哪个我都没有，这还不算，可气的是连卫生保健津贴我都是最低的，和病案室的同事一样，要郁闷死了