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楼主: dearhang

绩效考核促使我们改变了反馈方式，收效甚好

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发表于 2014-12-30 21:21:40 | 显示全部楼层

每月检查反馈，都是同样存在的问题，收效甚微。老师的办法很好！值得借鉴！

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发表于 2014-12-30 21:21:41 | 显示全部楼层

老师的绩效考核方案能否分享

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发表于 2014-12-30 21:21:42 | 显示全部楼层

很好的创举，值得学习。

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发表于 2014-12-30 21:21:43 | 显示全部楼层

真好，领导大力支持才有成效。。。

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发表于 2014-12-30 21:21:44 | 显示全部楼层

不知版主每月的质控考核还是百分制吗？似乎月月查，问题依旧存在啊！

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发表于 2014-12-30 21:21:45 | 显示全部楼层

老师的方法值得借鉴，辛苦了！

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发表于 2014-12-30 21:21:46 | 显示全部楼层

这个方法不错！楼主很用心！

赞一个！

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发表于 2014-12-30 21:21:47 | 显示全部楼层

老师的经验很好，值得借鉴，谢谢分享！

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发表于 2014-12-30 21:21:48 | 显示全部楼层

好办法，学习借鉴，谢谢分享。

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发表于 2014-12-30 21:21:49 | 显示全部楼层

这个问题比较复杂成功经验值得借鉴

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