院感月质控例会督察表

jcyyhlb · 发表于 2015-12-10 15:16:40

谢谢老师的经验分享，学习了。

wjh19940228 · 发表于 2015-12-10 15:16:41

老师的工作做得很细，值得我好好学习！谢谢分享！老师扣分应该还有标准吧？

wuhongying001 · 发表于 2015-12-10 15:16:42

感谢老师分享，学习了。

Lindong · 发表于 2015-12-10 15:16:43

谢谢老师分享下载学习

张湘婷 · 发表于 2015-12-10 15:16:44

感谢分享，下载学习借鉴。

1246809390 · 发表于 2015-12-10 15:16:45

路过学习了，谢谢老师

百合2015 · 发表于 2015-12-10 15:16:46

感谢老师分享，借鉴学习。

桃花朵朵 · 发表于 2015-12-10 15:16:47

我们是分考核、督导两部分，考核是按照考核项目、分值、内容、方法、扣分、得分进行，月底报质控科兑现；督导是根据考核过程发现的问题以书面形式向科室反馈，内容包括存在问题、建议、科室自评、防保科评价，评价可以多次进行直至达到目标要求，这也是等级医院评价的要求，同事也体现了管理方式在临床实践中的应用。

阡陌 · 发表于 2015-12-10 15:16:48

请问考核后这些常见问题改进了吗？效果好吗？

旺妈 · 发表于 2015-12-10 15:16:49

阡陌发表于 2015-12-12 11:46
请问考核后这些常见问题改进了吗？效果好吗？

有效果，至少医务人员知道错了，正规的该怎么做？

[h2]评分[/h2]

参与人数 1金币 +3

收起
理由

阡陌
+ 3
赞一个!

查看全部评分