楼主: dearhang

基层医院的问题,为何难改进?

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发表于 2016-10-6 09:45:40 | 显示全部楼层

感控雏鹰 发表于 2016-10-6 10:51
个人觉得这个和我国医疗体制有一定的关系,基层医疗机构从人员素质到经费和管理等等都存在问题,核心的个人 ...
分析的很对,最近也去了好多基层医院,有些基层医院财政拨款,设备很好,可惜人员素质不高,现有的人不愿意学习不提高自身素质,愿意学习的都准备高飞,是留不住人才。






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发表于 2016-10-6 09:45:41 | 显示全部楼层

明玥 发表于 2016-10-6 16:57
基层医院知识来源基本是检查人员告知、更正一次,改正一次,很少外出学习,即使出外学习,基层医院需要 ...
明月老师说的很对,他们就是检查一次,知道一次,基层人员素质不高,关键是不知道如何找资料如何学习。去上一级参加培训机会少,即使有机会培训的有些培训内容不是专门针对基层人制定的干货培训。因此我们的感控陇原行进入到每一个基层医院现场指导,干货培训,大家都很受益,当给大家展示咱们网站可以搜集资料时,基层人员真是如获珍宝。人员素质确实有待提高!






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发表于 2016-10-6 09:45:42 | 显示全部楼层

沧浪之水 发表于 2016-10-6 17:27
须要加强卫生行政部门监管力度,提高执行力。建议院感质控中心与卫生监督部门一起下基层检查,检查质量纳入 ...
我们正在如此开展基层院感工作......






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发表于 2016-10-6 09:45:43 | 显示全部楼层


到基层医院检查,多拍些照片,多搜集一些图片,拿出一些干货进行培训,不用讲那些高大尚的东东,规范、条款、规程、标准等对应实例进行讲解,哪些对哪些不对,应该怎样,并要求广而告之,同时主管部门查行不定期监督检查,作为对院长的考核。不要为了培训而培训,做做样子,不要培训结束 就完事了,最好提供一个互动平台进行交流。






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发表于 2016-10-6 09:45:44 | 显示全部楼层


基层医院院领导不重视,院感意识薄弱,接受院感培训机会少。






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发表于 2016-10-6 09:45:45 | 显示全部楼层

明玥 发表于 2016-10-6 16:57
基层医院知识来源基本是检查人员告知、更正一次,改正一次,很少外出学习,即使出外学习,基层医院需要 ...
你的方子很有建设性,创新性!点赞!






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发表于 2016-10-6 09:45:46 | 显示全部楼层


本帖最后由 婉若秋水 于 2016-10-7 22:06 编辑
婉若秋水 发表于 2016-10-6 15:26
谁给这种现状开个处方呢?
我自己来开个方子吧:
系统的改变的现状的话,第一从监管环节入手,卫计委,卫监加强对医院感控的管控力度。
医院层面上,要对院长洗脑再洗脑,继之是技能知识的培训,培养出知识结构合理的感控专职人员,实现自主造血能力。






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发表于 2016-10-6 09:45:47 | 显示全部楼层

婉若秋水 发表于 2016-10-6 22:10
我自己来开个方子吧:
系统的改变的现状的话,第一从监管环节入手,卫计委,卫监加强对医院感控的管控力 ...
当行政干预的力度加大时,院长的洗脑作用增强,这是符合中国特色






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发表于 2016-10-6 09:45:48 | 显示全部楼层


观念问题,还是需要加大培训力度!






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发表于 2016-10-6 09:45:49 | 显示全部楼层


既要加强培训,又要加大经济投入。






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