关于晋升问题

天山-雪莲 · 发表于 2014-2-17 15:16:50

七彩阳光发表于 2014-2-17 15:45
说起晋升，我也是一捧伤心泪！我也是要升副主任护师，以前单位名额少，大家都等，今年单位创等成功，增加了 ...

你院人事科有什么权利吧院感科与临床小科室相提并论。找院长问问，如果感觉院感科不重要，取消好了。他敢吗？

伊洛彩虹 · 发表于 2014-2-17 15:16:51

评审标准中，对三级医院的医院感染管理科的负责人是有要求的，一定要是副高职称。把握机会，加油！

xmtm== · 发表于 2014-2-17 15:16:52

抓住机遇，努力了，不一定成功；但如果不努力，就一定不成功。加油！

303943295 · 发表于 2014-2-17 15:16:53

老师，您应该去啊，至少混个脸熟么......虽说凡事都要平常心，但是适时也要争取一下。

福之泉 · 发表于 2014-2-17 15:16:54

参加了可能会失败，不参加肯定会失败。有1%的希望，也要尽100%的努力。结果很重要，过程更重要，努力了无怨无悔！加油！

水到渠成 · 发表于 2014-2-17 15:16:55

加油！为我们做院感的人加油！只要努力了，今年失败了，明年再来，不要气馁。

nysyyyg · 发表于 2014-2-17 15:16:56

八仙过海各显神通，她有她的优势，你有你的长处，有这么多同道的鼓励，你该出手时就出手。相信你的成功会给更多的院感同仁予以在这个岗位上坚守的信心！

lyluoxiuhua · 发表于 2014-2-17 15:16:57

一定要对自己有充满信心，老师加油！

鸟语花香 · 发表于 2014-2-17 15:16:58

七彩阳光发表于 2014-2-17 15:45
说起晋升，我也是一捧伤心泪！我也是要升副主任护师，以前单位名额少，大家都等，今年单位创等成功，增加了 ...

三级医院评审条款明确规定：“医院感染管理科负责人应为付高级职称及以上人员”，看你们医院的规模应该是三级医院，为什么院感科不设副高岗位？可以拿三级医院评审标准给人事科，让他们了解院感的重要。

ningxiaohui · 发表于 2014-2-17 15:16:59

事在人为，抓住机遇，把自己的硬件、软件都摆在她的前面，努力了就有回报，退一步想，今年不成功，为明年积累经验打基础，努力了不一定成功，不努力一定失败！