老同志要来院感科，谈谈你的观点

他山石

没必要郁闷，多一个人总比少一个人好啊，老同志可能好协调啊。

树叶儿

wxmsl 发表于 2012-6-3 10:37
                               
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一个有能力的人，不要去在乎他的年龄，在任何岗位他都可以发挥自己的光和热！
楼主应该欢迎他加入！！

赞同！一个有能力的人（包括老人）一定会发挥自己的光和热！我科因为人力不足（特别是没有医生），我多次向院长提出要人，院长气冲冲的质问我“哪个医生愿意去你院感科？！”我当时真的
，后来借医院等级评审东风，返聘了一位退休的老护士同志，曾经也是一位工作很负责的科长，她来之后，我从内心很尊重她，并告诉她，希望她经常给我指导工作，还说您今后有私事就去办吧。后来这位老同志在我出差、学习等不在医院的时候完全履行着付科长的职责！让我外出也很放心单位工作。她唯一的缺点就是迟到早退，但是我能够包容这些小的不足之处，因为就是正式员工也不愿意来代替我做管理工作。所以楼主先热情接待他.






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玉玲珑
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赞一个!有效发挥老同志的光和热！




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树叶儿

张淑敏 发表于 2012-6-3 12:50
                               
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这家医院领导太让人寒心了，整个是卸磨杀驴，但感染办现在可不是养老的地方，恐怕他难以上任，同情必定不是 ...

现实情况是领导决定了的事情，基本上不能改变，换科的概率不大。

二道桥的羊肉串

只要是工作认真，工作态度端正，不是到院感科养老等退休，混日子的，个人认为应该要，毕竟人家是老革命了，人们常说“姜还是老的辣呀”我们这里也是需要老将压阵呀。
看看活跃在我们论坛上的沧海斑斑，大家就应该不介意年龄了吧，就算退休，但是还可以发挥余热呀，所以，。
我的意见欢迎有志的老同志加入我们的队伍呀。






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玉玲珑
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说得好!向认真工作的老同志学习！




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血色红玫

我是这样考虑，人要会做事也要会做人，他如只有1-2年退休，我就跟院长说好，他不能顶一个名额，而且调动他积极性，也可帮科室打打下手，与人方便就是与己方便，但有底线，只能接受一个。

zxf

是院领导的观念有问题，还是把院感科当成养老的地方了

宿州

为何认为这位老同志不是因为热爱院感工作而来院感科工作。建议服从领导安排

lsm2008

来就来呗，工作一样也不能少，压力一样也不能轻，该做什么做什么，让老同志也感受一下这不是个养老的闲职，只有亲身体验，才能现身说法，让更多人知道这个岗位是怎样的性质，也就是你们科里带教辛苦点，进来的时候要培训好，反正多一个感控的宣传者是好的，凡事要往积极的一面去想去努力，我们感控人应该要有这种思想，要有肯硬骨头的精神，对待工作也好，对待诸如此类的事也好！

问天宇

[h1]老同志要来院感科[/h1]


       最好还是不来吧，老同志可能认为院感科是个养老的地方，

251286857

其实，院感科很多事情做的，责任重大！