|
发表于 2012-7-12 08:51:04
|
显示全部楼层
刚接手院感工作时也遇到类似楼主的尴尬和难堪,解决办法:
1、在自己还没有想到好的解决办法之前,勇敢地承担责任并真诚地求教于任何一位自认为有能力解惑之人。
2、吃透中省市有关规章精神,认清本院现状,力争找到自己被动挨打的真正原因。
3、有的放矢做改进:属制度完善者立即着手修订完善制度,属职责不明者在完善制度的同时把相关科室以及各级各类人员职责定明确,属部分人员失职那也得向相关人士讲清楚,黑锅背一二次足矣,长此以往,别人会把你当傻子使。
4、完成自己职责范围内的事,比如全员培训工作,比如和总务科的协作事宜,比如对专职回收人员以及一线人员的督导事宜等等。
5、再遇类似督查时,主动与办公室沟通,告诉他们该通知什么人前来迎检。
如此习惯成自然,慢慢大家就都认可了你的做法,也能够理解和积极配合把事情尽可能做好一些。
[h2]评分[/h2]
参与人数 1威望 +4
收起
理由

昊爱无限
+ 4
很给力!
查看全部评分
|
|