医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!

海天一色

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:02
                               
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是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦 ...

想开点，这是所谓中国人的一贯作风，他们才不管工作的质量如何，没有说是从你的基础上上一个档次，都是随随便便拉个人过来你就原地踏步吧，你也就跟着踏步吧

海天一色

就是保持沉默，用心工作，让大家去评说吧，自己心情好最重要。 还有就是默默的钻业务，搞不懂得还不得找你呀

胡杨树

遇到同样问题，只能踏步

菠萝奶昔

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:12
                               
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不管怎么努力工作，不管工作干的多么有起色，最后的结局却是领导的一句话就轻易否定， ...

现于今的社会就是这样，没有哪个领导是从工作出发的，静观其变，运行一段时间看看再说

精灵鼠

老师现在可能会觉得心里不舒服，如果真是你当科长了，过一段时间你也许就不会这么想了，也许你会后悔当这个科长呢，领导更多的是责任，每个岗位都有每个岗位的无奈，保持好心情，健康的身体是最重要的。

绵木兰

嗯，中国特色。。。。。。。。。。。。。。无语，有好的去处就走呗

登山者

这种情况，很常见。科室的主要负责人，要有影响力和资历。党办主任，虽然专业不如你，但是，影响力和资历绝对要好一些。通过他的帮助，院感工作岂不是更容易做好？辞职，并不能解决工作问题。正面对待，积极工作，改变局势，实现突破。

huhongtao

老子曰“生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。”不必难过，功成身退人们会记住你的。

登山者

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:55
                               
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医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我 ...

这种文字工作，是最不容易被认为是工作的工作。改变工作方法，改变工作思路。

登山者

夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:06
                               
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我说这样的安排，真的会让别人笑掉大牙，不知道领导是怎么想的，可能也是对这个原来党办主任的打压，被发配 ...

那正好嘛，这样，你们2个更能够凝聚力量，齐心工作嘛！

工作做好了，就好了。