怎样才能让医生及时报告院感病例，有好的方法吗？

chenqiong

1.培训院内感染相关识，
2.定期到科室查房，与其交流，了解院感病例发生情况。
3.定出相关院感病例报告制度。

黄冬雪儿

谢谢各位老师的指点，我们是二级医院，有完善的报告制度，我也查过漏报，通过院感简报的形式通报，下临床查病历，督促医师报告，就是没有真正与绩效挂钩，但我发现漏报现象还是很严重。

呜呜嘟嘟

我们也是按照2楼老师说的去做的，效果很好，2010年全年漏报明显比往年要好很多。

呜呜嘟嘟

对不起，是跟3楼老师的一样，本身就应该上报，如果不报就应该罚款，如果都奖励，有那么多钱吗？是份内的工作啊！

黑旋风

本帖最后由 黑旋风 于 2011-2-16 21:04 编辑

回复 10# 小雨点儿

回答基本到位！看来你的院感工作的很有成绩！
    赞同你的观念查漏报的意义确实不大，把这时间可以用于过程监督（比结果调查更有意义），把一些不该发生的院感病例控制着！

烟雨红尘

回复 10# 小雨点儿


    我们医院眼科和耳鼻喉科经常是一个季度都没有报告院感病例，总是到季度末的时候，我们院感主任通知他们科室报，后来，两科主任都说就是没有，院感主任说：怎么可能没有，专家讲课说了不可能没有，没有就罚钱！
   但是这两个科室病人住院时间短，查了几次，确实没有查到漏报。老师，这样的情况，你如何处理？

乖乖

多下科室，及时发现院内感染苗头，经多次督促后，会养成上报习惯的。我们医院院感漏报科主任要扣考核分的。

liuaifen

原来我院是每报一个感染病例奖10元钱，就那现在没人报。

花好月圆2014

医生担心报了引起病人的医疗纠纷

磁湖之春

漏报肯定存在，但是不会是“零报告”。
1.  培训医生医院感染诊断标准，有争议诊断要和医生多沟通。
2、发挥科室质控小组作用。
3、做多重耐药菌监测时可以看看有否漏报。
4、能做到有奖有罚最好，对积极上报的医生平时或年终时给点经济奖励，查出经常漏报的医生给予处罚。