是悲是喜－－感控人才的缺失

咪咪宝贝 · 发表于 2017-8-14 08:28:10

现在多数单位的感控人员，以护理专业为主，专业相对单一，不合理。

bbnn1104 · 发表于 2017-8-14 08:28:11

我们也想让医生干，可惜没有医生愿意来！

caoyulongchn · 发表于 2017-8-14 08:28:12

院感需要不同领域的专家

御剑迎风 · 发表于 2017-8-14 08:28:13

扫地僧发表于 2017-8-14 23:14
专业出身不重要，关键的是持续不断的学习，粗略想一下，一名合格的感控人员至少需要熟练掌握微生物、传染病 ...

非常赞同~

感恩你 · 发表于 2017-8-14 08:28:14

没错，我也觉没每次院感培训学习都是阴盛阳衰

，这说明护理专业的人占多数

暖心 · 发表于 2017-8-14 08:28:15

因为临床医生的待遇、收入高，所以医生都不愿意到院感科

王小苗 · 发表于 2017-8-14 08:28:16

这是一个需要慢慢改变的过程，我们现在也是3个护理1个其他专业的，今年新来一个学医的硕士毕业。

慢慢培养吧！

nn快乐的宝宝 · 发表于 2017-8-14 08:28:17

都是一个发展的过程，原来大型医院也是护士主导，慢慢随着工作的不断开展，感控事业的不断壮大，预防、临床、药学都开始进入，相信基层也是一样的，感控越重视，人才梯队会更完善

风雪里的花瓣ljf · 发表于 2017-8-14 08:28:18

谢谢老师分享，学习了

游泳的鱼 · 发表于 2017-8-14 08:28:19

护理专业的人员由于专业背景、教育背景的原因，导致管理思路狭窄，管理技巧死板，管理知识缺乏，临床医护人员特别是医生更加无法接受管理，说尖锐一点，就是档次太低，人家不屑于跟你合作交流。有老师说护理人员执行力强，没错，由于教育背景的不同，护士所受的教育就是执行，而现在的感控发展，光执行远远不能满足时代发展的需要了。从目前国内几个居于领先地位的医院看，他们的领军人物大多是感染科主任，而且从未脱离过临床，他们所领导的感染科远非传统意义上的感染性疾病科、传染科、肝病科。他们思维活跃，与国际接轨，执着于学术，激情四溢。我认为他们的管理模式值得借鉴，可惜现在的医院领导很少能意识到这点，他们只需要听话的，时不时能来点表演的，别添麻烦的，可以不尊重科学，不尊重常识。我觉得目前先进地区的理念与落后地区的理念距离原来越大了，真的很羡慕那些发达地区的同道，跟着这些主任干，工作是享受啊。